6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的實施意見-資料下載頁
2025-09-06 20:43本頁面
【正文】 7 頁 共 8 頁 做好事業(yè)單位人員管理工作。全面梳理我縣事業(yè)單位人員情況，按照機構、編制等類別，建立一套準確、詳盡的事業(yè)單位人員數(shù)據(jù)庫。對事業(yè)單位實行定編定崗（今年完成教育系統(tǒng)定編），開展職員等級設置和專業(yè)技術人員崗位設置工作。 在此基礎上，改革專業(yè)技術人員管理辦法，實行 “ 評聘分離 ” ，推進事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉變，逐步建立聘任管理登記備案制度，實行動態(tài)、規(guī)范化管理。加強事業(yè)單位人員人事檔案的管理工作。 嚴格機構編制管理工作。完善機構編制管理工作制度，進一步加強機構編制管理工作，健全事業(yè)單位機構、編制資料庫。繼續(xù)做好法人登記、年檢工作。 全面協(xié)調(diào)，認真扎實做好各項人事工作。認真做好工資福利工作，今年要在教育系統(tǒng)工資統(tǒng)發(fā)的基礎上，努力開展對我縣其他機關、事業(yè)單位的工資統(tǒng)發(fā)工作。繼續(xù)做好公務員健 康療養(yǎng)工作，切實做好軍隊轉業(yè)干部及其家屬的安置工作，加強對退休干部的管理服務。加強人才人事的調(diào)查研究，及時掌握和上報人事信息；注重信訪、后勤管理工作，規(guī)范機關內(nèi)部管理制度，努力把全局的各項工作都抓出成效。 三、大膽創(chuàng)新，勇于探索，積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位改革去年，省委巡視組來我縣巡視，對平陽事業(yè)單位人員嚴重超編的問題提出了意見。根據(jù)省巡視組和省、市人事部門的意見，要積極 第 8 頁 共 8 頁 穩(wěn)妥地推進我縣事業(yè)單位改革，努力做好富余人員的消編工作。 先行試點，有計劃、有步聚地推進事業(yè)單位改革工作。首先要在生產(chǎn) 經(jīng)營類和社會中介類事業(yè)單位中開展改制工作，生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位原則上全面改制，部分條件成熟的社會中介類事業(yè)單位先行改制。其次是進行事業(yè)單位改革試點工作（重點是省委巡視組點名的 5 個部門），推行聘用制，對未聘人才采取待崗、分流等辦法。 循序漸進，有重點、有方向地開展富余人員消編工作。積極探索富余人員分流辦法，逐步清理在編不在崗人員 [1] [2] 下一頁
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