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6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建“四型”黨組織工作實施方案-資料下載頁

2025-09-06 20:41本頁面
  

【正文】 勵機制,通過考核末位警告、連續(xù)二年考核末位輪崗,聯(lián)村(廠)雙向選擇,黨員、村民代表評議聯(lián)村干部,中層干部競爭上崗,考核與獎金掛鉤等措施,促使機關干部轉變作風,優(yōu)化服務,提高效率。 ( 2)、學習教育機制,堅持 “ 四個一 ” ,即有一套學習資料、一本學習記錄本、制定一個學習計劃、撰寫一篇學習心得。通過每周一次夜學習、學歷培訓、技能培訓、參觀考察、每年一次上臺匯報等形式,使學習入耳、入腦、入心,不斷提高機關干部的業(yè)務素質(zhì)、政治理論水平和為民服務能力。 ( 3)、聯(lián)系群眾、服務 群眾機制,實行辦公無休日、問責制、 第 5 頁 共 5 頁 村民約談、定期接待、結對幫扶、夜學夜談夜讀夜訪等,深入基層,深入群眾,了解群眾的所思、所盼、所需,切實為群眾多辦實事、好事。 (二)村級黨組織創(chuàng)建 “ 四型 ” 黨組織的主要措施 村級黨組織創(chuàng)建 “ 四型 ” 黨組織,主要通過建立健全六種機制,著力加強村黨組織對村級各項工作的領導,切實提高村黨組織對新情況、新問題、新矛盾的駕馭能力,促使村干部切實轉變工作作風,改進工作方法,更好地為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收服務。 建立村干部承諾機制。村級班子
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