6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查與思考_-資料下載頁(yè)
2025-09-06 20:40本頁(yè)面
【正文】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的調(diào)訓(xùn)制度，每三年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行一次輪訓(xùn)，建議凡是新提拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記都由市委進(jìn)行統(tǒng)一的任職培訓(xùn)。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記外出學(xué)習(xí)考察和到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉的力度，建議市委有計(jì)劃地選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到 **、 **等發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記交流輪崗的力度，建議市委統(tǒng)籌安排，有重點(diǎn)地實(shí)行鄉(xiāng) 鎮(zhèn)黨委書記跨區(qū)域交流任職，繼續(xù)選拔優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到市直單位任職。 完善考核機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的監(jiān)督管理。 建議市委分類研究制定適用于不同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）情的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記考核辦法，加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的考核力度。堅(jiān)持在完成重要工作、重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件中了解、考察、識(shí)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。要把考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲任免鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的重要依據(jù)。注重考核工作實(shí)績(jī)。對(duì)實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記予以褒獎(jiǎng)；對(duì)發(fā)展思路不清、工作無建樹、群眾反映大，不宜繼續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的，必須予以調(diào)整。對(duì)違法亂紀(jì)的，按照有 關(guān)法律法規(guī)追究其責(zé)任。加大督查和問責(zé)力度。建議市委、縣委定期或不定期地派出督查組深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進(jìn)行督查。 健全關(guān)愛機(jī)制，樹立正確的用人導(dǎo)向。 嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 5 年任期制度，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作穩(wěn)定有序。對(duì)任期內(nèi)實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，建議市委解決副處級(jí)待遇。市委在選人用人上，要把選人用人的眼光更多地 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 投向那些在艱苦環(huán)境下做出政績(jī)的黨委書記，積極的發(fā)現(xiàn)他們，主動(dòng)的關(guān)心他們，旗幟鮮明的支持他們，大張旗鼓的宣傳他們，讓廣大干部群眾熟悉他們、了解他們，把干部的提拔任用、職級(jí)待遇、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù) 優(yōu)先向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記傾斜，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的內(nèi)在動(dòng)力。進(jìn)一步疏通鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 “ 下 ” 的出口，實(shí)行末位淘汰，對(duì)群眾反映意見大、科學(xué)發(fā)展能力弱的，堅(jiān)決予以調(diào)整。
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