6鄉(xiāng)矛盾糾紛排查辦公室職責-資料下載頁
2025-09-06 20:25本頁面
【正文】 表，在規(guī)定時間內(nèi)報送市矛盾糾紛排查調(diào)處工作領導組辦公室。各類統(tǒng)計報表應按時間、 八、培訓制度 綜治辦公室負責對本村調(diào)解人員進行培訓。使廣大的調(diào)解人員明確職責，掌握與調(diào)解工作相關的法律知識，調(diào)解的方法與技巧。按照 “ 為人正派，辦事公道，有群眾威信，懂政策法律 ” 的要求，選配好調(diào)解人員。綜治辦公室工作人員要實行公開上崗 制度。 九、考核制度 綜治辦公室建設情況納入社會治安綜合治理考核。根據(jù)實際際制定對成員單位及工作人員的考核辦法，對調(diào)處工作成績突出的先進單位、先進個人予以表彰，對因調(diào)處工作不力導致矛盾糾紛上交或激化的單位嚴格按照綜治工作目標管理責任制的要求，進行處理。 第 11 頁 共 12 頁 十、責任制度 以嚴格的責任制來確保社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作取得實效。建立社會矛盾糾紛排查調(diào)解責任制和分級責任制，實行領導定期接待、包案負責制、直接參與社會矛盾糾紛的調(diào)處。執(zhí)行重大疑難矛盾糾紛報告制度，凡事大疑難矛盾糾紛 ，應及時向嘉樹鄉(xiāng)綜治辦公室報告示。建立責任倒查制度，對因矛盾糾紛調(diào)解和排查不力，致使矛盾激化造成重大社會影響和嚴重后果的單位和個人，嚴格進行責任追究。 第五篇：矛盾糾紛排查機械電氣工程學院矛盾糾紛制度 為了解決學院內(nèi)學生矛盾糾紛，學院加大了排查力度，以便盡早的解決學生各種矛盾糾紛，也制定了一系列的制度。 第一條矛盾糾紛排查要遵循以下原則： （一）堅持預防為主、防患未然的原則。把工作重心從事后處理轉移到事前排查調(diào)處上來，努力做到 “ 發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好 ” 。 （二）堅持依法、及時、就地處理的原則。在矛盾糾紛排查調(diào)處過程中，要依照相關法律、政策的規(guī)定，妥善處理，切實保護學生的合法權益。堅持 “ 小矛盾不出班級，重大矛盾不出校園 ”的要求，把矛盾解決在基層。對發(fā)生在校園內(nèi)的矛盾糾紛及群體性事件，依法果斷處置。 （三）堅持教育疏導、防止激化的原則。要注意工作方法和 第 12 頁 共 12 頁 策略，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政手段，加強對在校學生的說服教育，解決矛盾，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。 第二條 對矛盾較大的重點單位和重點人群，指定責任部門預先落實有關措 施，提前化解矛盾。 第三條 定期排查矛盾和糾紛，及時了解學生關注的熱點、難點問題，掌握各種矛盾糾紛情況。要集中排查，快速反饋，及時采取措施。 第四條 針對排查出的問題，加強組織協(xié)調(diào)，落實責任制，將矛盾糾紛的疏導化解責任落實到有關部門以及領導干部和責任人（值班老師）。 第五條對排查中發(fā)現(xiàn)的重大問題，應及時召開會議，分析原因，制定對策，加大調(diào)處力度。 機械電氣工程學院學生 科 二 0 一五年三月三十日
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