6鄉(xiāng)某年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-06 20:22本頁(yè)面
【正文】 干部培訓(xùn)重視不夠。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作較為繁雜，領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)會(huì)以工作任務(wù)重、工作忙走不開(kāi)為由而推掉自己和其他同志的培訓(xùn)活動(dòng)。 四、意見(jiàn)建議 注重實(shí)效，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容。結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性開(kāi)展政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作?？梢試L試從課程設(shè)置著手，推行 “ 點(diǎn)菜式 ” 教學(xué)內(nèi)容安排，就培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置進(jìn)行了專題調(diào)研，采取問(wèn)卷調(diào)查、座談研討 等方式，有針對(duì)性的制定教學(xué)方案，安排教學(xué)內(nèi)容。 強(qiáng)化管理，加強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)重視。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極組織本鄉(xiāng)人員參加各級(jí)組織的培訓(xùn)活動(dòng)，要主動(dòng)聯(lián)系縣級(jí)單位下來(lái)培訓(xùn)。 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 深化改革，建立考核體系。對(duì)參加培訓(xùn)的基層干部學(xué)習(xí)的時(shí)間、次數(shù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容以及達(dá)到的效果逐一登記，全面掌握干部學(xué)習(xí)情況，作為考核提拔的事實(shí)依據(jù)。
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