勞動(dòng)合同協(xié)議書寫明勞動(dòng)報(bào)酬模板-資料下載頁
2025-09-05 01:57本頁面
【正文】 后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。 第五條 雙方約定的其它事項(xiàng) 本合同有效期為半年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時(shí)炊事員，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。 第六條 附則 (一 )、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。 (二 )、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本 合同。 (三 )、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。 甲 方： 乙 方： 年月日： 勞動(dòng)合同協(xié)議書寫明勞動(dòng)報(bào)酬（篇 5） 甲方： _________ 乙方： _________ ________(以下簡(jiǎn)稱甲方 )與 (_________先生 /女士，以下簡(jiǎn)稱乙方 )雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達(dá)成下列條款： 一、工作時(shí)間： 每周半天。 二、勞動(dòng)報(bào)酬： 依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 500 元，每月 20 日發(fā)放上月整月工資 。次月開始發(fā)放工資。 三、勞動(dòng)紀(jì)律： (一 )接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù) 。 (二 )發(fā)放工資含經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)補(bǔ)償、意外傷害、工傷賠付、節(jié)假日加班、社會(huì)保障交納費(fèi)、獎(jiǎng)金及所有相關(guān)費(fèi)用 。 (三 )在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定 。 (四 )乙方遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方如違反規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。 四、合同解除： (一 )乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議 。但乙方辭職必須提前三天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三天內(nèi) ，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任 。工資按日工資結(jié)算。 (二 )嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，對(duì)經(jīng)濟(jì)權(quán)益造成損害的，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，造成極壞影響的 。 (三 )無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的 。 (四 )盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的 。及其它違反國(guó)家法律規(guī)定的。 (五 )違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 五、其他： 違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任：十天工資為違約金。 雙方可客觀情況發(fā)生了重大的變化時(shí)，友好協(xié)商變 更相關(guān)內(nèi)容。 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： _________乙方： _________ 電話： _________電話： _________ _________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日
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