【正文】 初步構(gòu)建起藥品不良反應(yīng)監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，目前市內(nèi)藥品生產(chǎn)企業(yè)和主要藥品批發(fā)、零售企業(yè)、二甲以上醫(yī)療機構(gòu)都已確定藥品不良反應(yīng)監(jiān)測人員。集中監(jiān)測藥品、醫(yī)療器械廣告 15 次，提請工商查處違法廣告 22起，收繳違法印刷品 105433 張，撤除戶外廣告牌 60 個。制定藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)日常監(jiān)管制度，完成認證藥品經(jīng)營企業(yè) gsp 日常檢查 594 家。二是按計劃完成醫(yī)療器械監(jiān)督抽樣和送樣工作， 制定并上報醫(yī)療器械信用等級評定辦法，藥品醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)信用檔案建檔達 100%。三是對全市內(nèi) 8 家藥品生產(chǎn)企業(yè)、 2 家藥包材企業(yè)、 9 家醫(yī)療機構(gòu)制劑室進行了專項檢查。四是認真組織經(jīng)營、使用單位學習《麻醉藥品和精神藥品管理條例》，召集全市特殊藥品經(jīng)營企業(yè)負責人學習麻精藥品管理條例，布置了相關(guān)換證工作。目前，全市已上報批準區(qū)域性批發(fā)企業(yè)一家，第二類精神藥品批發(fā)企業(yè) 9 家；對三家零售連鎖公司的七家零售連鎖店和第二類精神藥品零售實施了行政許可。 （三）強化科學管理，堅持依法行政，大力提升食品藥品監(jiān)管能力和形象 第 18 頁 共 21 頁 。一是深入開展創(chuàng) ? 四好班子 ? 活動。制定了創(chuàng)建規(guī)劃，明確了活動開展步驟和具體考核辦法，保證了 ? 四好 ? 活動的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，受到了市委考評組的充分肯定。二是不斷加強科級干部的教育培訓(xùn)。全年共選送 4 名科級干部分別在省行政學院、達州市委黨校培訓(xùn)，推薦了 2 名同志參加國家局舉辦的縣（市）局局長培訓(xùn)。三是加強公務(wù)員隊伍和專業(yè)技術(shù)隊伍培訓(xùn)。對系統(tǒng) 137 名公務(wù)員進行了以提高業(yè)務(wù)水平和實干精神為重點的培訓(xùn)，著重培養(yǎng)服務(wù)、嚴謹、勤政、踏實的意識和作風，尤其對新進本系統(tǒng)干部，強化了 榮譽感和責任感教育。在對專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)上，充分利用市所專業(yè)技術(shù)骨干集中的優(yōu)勢，開展了系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，著重培養(yǎng)了甘于奉獻、勇于創(chuàng)新、科學嚴謹?shù)墓ぷ鞣椒?，突出了專業(yè)素質(zhì)教育和個人價值的體現(xiàn)，培訓(xùn)率達 100%。四是深化人事制度改革，加大干部交流力度。嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的規(guī)定，認真落實職工 ? 四權(quán) ? ，調(diào)整充實科級領(lǐng)導(dǎo)干部 16 名。其中正科級 4 名，副科級 12 名。調(diào)整后，全系統(tǒng)的科級領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡由 44 歲下降到 38 歲，文化程度得到大幅提高，專業(yè)更加合理，形成了優(yōu)化組合的干部格局 。五是創(chuàng)新思路，不斷強化公務(wù)員管理。新錄用了 5 名公務(wù)員，主動接收了 2 名軍轉(zhuǎn)干部，通過嚴格考察和篩選，從地方黨政群系統(tǒng)選調(diào)了 14 名優(yōu)秀公務(wù)員，給整個系統(tǒng)輸入了新鮮 ? 血液 ? ，增 第 19 頁 共 21 頁 強了干部活力，形成了和諧干事的良好局面。 。一是認真落實推進依法行政基礎(chǔ)工作，健全市縣兩級依法行政推進工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立完善了依法行政、落實行政執(zhí)法責任制的相關(guān)配套制度。二是對照《行政許可法》，認真開展了行政許可、規(guī)范性文件、收費項目的清理，嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件制定與備案制度，及時修訂行政審批辦法，并對機構(gòu)設(shè)置 、行政執(zhí)法依據(jù)、行政執(zhí)法程序、行政許可辦事程序進行了全面公開。三是完善制度，規(guī)范程序，落實責任，實現(xiàn)行政許可受理、現(xiàn)場檢查與決定相分離，行政處罰調(diào)查與決定相分離，有效地將行政執(zhí)法的關(guān)口前移。四是認真培訓(xùn)、嚴格考試，努力提高行政執(zhí)法人員的素質(zhì)。五是嚴格復(fù)核行政執(zhí)法案件，扎實開展行政執(zhí)法案卷評查工作，健全監(jiān)督機制，加強對行政行為的約束。嚴格執(zhí)行執(zhí)法責任制和錯案追究制，做到責任到人，有錯必究。 。一是按照 **市委、市政府的統(tǒng)一部署，開展了機關(guān)紀律作風整頓工作。市局整頓辦公室根據(jù)工作特 點，對學習內(nèi)容、學習時間作了科學的統(tǒng)籌安排，并注重與貫徹《公務(wù)員法》相結(jié)合，與創(chuàng)建 ? 六型 ? 機關(guān)相結(jié)合，與治理商業(yè)賄賂工作相結(jié)合。機關(guān)的紀律作風得到明顯改善。二是認真開展以黨章為重點的思想教育。組織黨員干部認真學習《 **市機關(guān)紀律作風集中整頓學習資料》，聽取省食品藥監(jiān)局紀檢組長 ***來 **給食品藥監(jiān)系統(tǒng)黨員干部作了廉政報告。三是明確廉政責任，完善監(jiān) 第 20 頁 共 21 頁 督制度。將 15 個大項， 21 個小項分別落實到領(lǐng)導(dǎo)、科股室和工作崗位，實行半年一次檢查、總結(jié)，年末納入考核，出現(xiàn)問題實行責任追究。在全系統(tǒng)認真貫徹落實《建立健全教育、制 度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，逐步完善監(jiān)督制度，進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制。 。建立健全機關(guān)各類管理制度 30 余個，加強了公文處理的規(guī)范化管理，印發(fā)了公文處理實施辦法，完善了人事檔案管理，保持了人事檔案管理的國家二級標準。加強了政務(wù)信息的采編和報送工作，全年信息被上級采用 87 條，其中：省局采用 71 條，市委、市政府辦采用 16 條。加強政務(wù)督辦，局機關(guān)成立了重點工作督查小組，每季度對機關(guān)科室和各縣（市）局工作督查一次，發(fā)現(xiàn)問題，限時督辦。 障作用。一是認真落實國債資金項目的配套資金，大力改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。目前， **已獲得縣政府或財政部門的書面承諾，其中， **已到位配套資金 30 萬元；市局的配套資金也正在積極的爭取之中。二是不斷加大財務(wù)審計力度。按規(guī)定對 *個縣（市、區(qū)）局和藥檢所的預(yù)算執(zhí)行情況、固定資產(chǎn)管理和財務(wù)收支情況進行了專項檢查，對 **局進行了經(jīng)濟責任審計，進一步規(guī)范了全系統(tǒng)的資金管理。三是堵塞漏洞，嚴格按政策規(guī)定的收費項目、范圍和標準征足收齊，及時足額繳入國庫。今年 1 月至 11 月，全系統(tǒng)罰沒收入 562151 元，行政事業(yè) 第 21 頁 共 21 頁 性收費 497826 元， 實現(xiàn) 100%入庫。同時，積極向省局和市財政爭取資金，實現(xiàn)了系統(tǒng)經(jīng)費保障的多元化和多渠道。