68某年紀(jì)檢監(jiān)察政治生態(tài)黨風(fēng)政風(fēng)經(jīng)驗(yàn)做法特色亮點(diǎn)存在問題調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2024-09-12 03:21本頁面
【正文】 緊盯薄弱地帶，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，著力整治高校、國(guó)企、金融機(jī)構(gòu)、二級(jí)單位、農(nóng)村基層單位等薄弱地帶的 “ 四風(fēng)問題 ” ，確保監(jiān)督檢查 地帶 “ 無盲區(qū) ” 。 不斷深化標(biāo)本兼治。開展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神制度問題征集，督促職能部門對(duì)制度不細(xì)、模糊地方作出政策解釋。制定實(shí)施新形勢(shì)下監(jiān)督中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)的相關(guān)辦法，要求黨員干部必須堅(jiān)決當(dāng)面拒收和事后退還各類違規(guī)違紀(jì)禮品禮金，督促相關(guān)省直部門制定完善工資津貼補(bǔ)貼、評(píng)審費(fèi)、加班補(bǔ)貼等系列制度，向省檢察院發(fā)出關(guān)于空白接待公函問題的紀(jì)律建議書，不斷扎緊制度籠子，推動(dòng)標(biāo)本兼治。 三、當(dāng)前仍需警惕的幾個(gè)方面 基層壓力傳導(dǎo)仍然存在薄弱環(huán)節(jié)。部分縣鄉(xiāng)基層、國(guó)企、高校壓力傳導(dǎo)存在弱化問題 。 少數(shù)干部心存僥幸。少數(shù)干部知行不一、言行不一，平時(shí)把紀(jì)律規(guī)矩掛在口頭，但面對(duì)具體問題時(shí)還是心存僥幸、鋌而走險(xiǎn)。 隱形變異問題值得關(guān)注。少數(shù)干部挖空心思規(guī)避監(jiān)督，采取 第 6 頁 共 6 頁 隱形變異方式違規(guī)違紀(jì)，如通過 “ 精致 ” 走賬違規(guī)公款吃喝、通過快遞或微信紅包違規(guī)收送禮品禮金、通過套取燃油費(fèi) “ 私車公養(yǎng) ” 、通過虛設(shè)辦公桌整改辦公用房超標(biāo)等。 相關(guān)制度規(guī)定有待進(jìn)一步完善。工作中還存在一些制度不配套、不細(xì)化、與實(shí)際情況不相符合的地方。如關(guān)于干部獎(jiǎng)勵(lì)、加班費(fèi)規(guī)定較嚴(yán)，值班費(fèi)、伙食補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)助等規(guī)定不明確 ，影響了執(zhí)行效果。
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