4某年紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃[某年紀(jì)檢工作計(jì)劃]-資料下載頁(yè)
2024-09-06 17:16本頁(yè)面
【正文】 風(fēng)工作實(shí)施方案》 。以提升服務(wù)對(duì)象滿意度為重心，定期或不定期組織效能監(jiān)督員對(duì)各科室、下屬事業(yè)單位政風(fēng)行風(fēng)工作開(kāi)展情況進(jìn)行明察暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并督促整改到位。 制定《 2024 年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)選題評(píng)議實(shí)施方案》，以切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，廣泛發(fā)動(dòng)全體干部職工參與，針對(duì)規(guī)劃管理存在的主要問(wèn)題，征集每個(gè)業(yè)務(wù)科室意見(jiàn)，選擇 12 個(gè)群眾反 映強(qiáng)烈、本部門本行業(yè)職能范圍亟需解決的問(wèn)題開(kāi)展評(píng)議，組織開(kāi)展選題調(diào)研。 召開(kāi)政風(fēng)行風(fēng)檢討會(huì)。各科室負(fù)責(zé)人針對(duì)部門的管理服務(wù)項(xiàng)目，在服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作質(zhì)量、協(xié)同配合和廉潔自律等五個(gè)方面進(jìn)行討論，查問(wèn)題，找原因，提出整改措施。 加強(qiáng)辦公紀(jì)律建設(shè)。設(shè)置廉政監(jiān)督臺(tái)，公布舉報(bào)電話 。設(shè)置胸卡，要求上班時(shí)間一律佩戴 。設(shè)置人員去向牌，方便群眾辦事 。堅(jiān)持每周至少一次抽查并通報(bào)考勤情況。 六、有序推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)管理 結(jié)合開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、政風(fēng)行 風(fēng)民主評(píng)議工 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 作等主要工作的開(kāi)展情況，突出做好以下工作： 組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和有關(guān)法規(guī) 。開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)問(wèn)卷調(diào)查和展館評(píng)議，制定落實(shí)整改意見(jiàn)，積極配合做好專項(xiàng)治理工作等。 聘請(qǐng)黨風(fēng)廉政及政風(fēng)行風(fēng)效能監(jiān)督員，在黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士、企業(yè)界代表、新聞工作者等相關(guān)部門、相關(guān)領(lǐng)域選聘監(jiān)督員，有意識(shí)的選擇與城市規(guī)劃息息相關(guān)的保護(hù)村落、教育、文化、宗教等優(yōu)秀代表，務(wù)求具備廣泛代表性。通過(guò)監(jiān)督員監(jiān)督檢查、橋梁紐帶和建言獻(xiàn)策的作用，不斷推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作 。 建立權(quán)力清單、科室和崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查表，以及廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范示意圖等廉政風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)賬。梳理和細(xì)分各科室及各個(gè)崗位的權(quán)力點(diǎn)，突出重要崗位，編制職權(quán)目錄和權(quán)力運(yùn)行流程圖，重點(diǎn)查找在權(quán)力行使、崗位職責(zé)、制度機(jī)制和思想道德等方面易發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及表現(xiàn)形式，查找容易產(chǎn)生腐敗問(wèn)題的深層次原因，制定有效的防控措施。 七、加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì) 積極參加紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自學(xué)黨章、黨內(nèi)法規(guī)、相關(guān)法律知識(shí)，自學(xué)有關(guān)紀(jì)檢工作的重要文件精神，積極向上級(jí)紀(jì)委部門請(qǐng)教，盡快熟 悉業(yè)務(wù)。同時(shí)做好監(jiān)督臺(tái)和監(jiān)察室的制度上墻，接受群眾監(jiān)督。 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 按照抓隊(duì)伍促工作的要求，深入開(kāi)展干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)新任職的干部職工，進(jìn)行任前廉政談話 。在局股級(jí)干部調(diào)整后，及時(shí)對(duì)新任職的干部進(jìn)行任前廉政談話 。爭(zhēng)取每季度與內(nèi)設(shè)科室、下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政提醒談話 。對(duì)反映有違紀(jì)違規(guī)行為的干部，除按規(guī)定組織調(diào)查核實(shí)外，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話。
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