5青年大講堂活動(dòng)實(shí)施方案-資料下載頁
2025-09-03 03:19本頁面
【正文】 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要用于外聘專家培訓(xùn)費(fèi)、咨詢費(fèi)、中介費(fèi)、圖書資料費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等。 活動(dòng)方案，申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。 八、長(zhǎng)效機(jī)制 。集團(tuán)團(tuán)委在黨組的支持下，把“ 青春行 ” 中遠(yuǎn)青年大講堂作為中遠(yuǎn) 集團(tuán)共青團(tuán)工作的品牌工作和青年人才計(jì)劃的重點(diǎn)內(nèi)容加以培育，精心設(shè)計(jì)課程，確保課程質(zhì)量，力爭(zhēng)通過該活動(dòng)開創(chuàng)共青團(tuán)工作的新途徑，將青年大講堂打造成青年員工認(rèn)同的重要學(xué)習(xí)平臺(tái)，提高團(tuán)的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。 。中遠(yuǎn)青年大講堂還處于探索階段，因此，要認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)組織工作，動(dòng)員各企業(yè)團(tuán)委高度重視，做好組織 第 8 頁 共 9 頁 協(xié)調(diào)工作，主動(dòng)向黨委匯報(bào)，爭(zhēng)取支持，主動(dòng)作為；動(dòng)員基層團(tuán)支部主動(dòng)參與，精心組織流動(dòng)課堂，鍛煉內(nèi)部講師，創(chuàng)新形式，達(dá)成效果；鼓勵(lì)團(tuán)員青年積極參與，勤奮學(xué)習(xí)，樂于分享，通過青年大講堂實(shí)現(xiàn)自我提升和 自我展示。 。由于青年培訓(xùn)活動(dòng)涉及到不同專業(yè)的教育培訓(xùn)和青年人才工程、素質(zhì)工程，集團(tuán)團(tuán)委和各級(jí)團(tuán)組織務(wù)必積極主動(dòng)，及時(shí)協(xié)調(diào)好、溝通好與黨組織及相關(guān)職能部門的協(xié)同關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各類資源，固化活動(dòng)推進(jìn)機(jī)制，不斷增強(qiáng)青年大講堂的影響力。 。為使青年大講堂的培訓(xùn)工作真正體現(xiàn)企業(yè)所需、員工所需，提升青年員工培訓(xùn)滿意度，由集團(tuán)團(tuán)委制訂年度培訓(xùn)和課程設(shè)計(jì)需求調(diào)查問卷，對(duì)青年職工進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)研，并完成需求結(jié)果分析，根據(jù)分析結(jié)果，與相關(guān)部門協(xié)商，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，并設(shè)定相關(guān)課程。 。制訂參加青年大講堂相關(guān)學(xué)習(xí)制度，對(duì)學(xué)習(xí)記錄、簽到、請(qǐng)假等作出明確規(guī)定；制訂各單位自主開展青年大課堂相關(guān)制度，對(duì)課程數(shù)量、時(shí)間、參加人數(shù)、效果、臺(tái)賬等作出明確規(guī)定。各單位青年大課堂組織情況納入精神文明建設(shè)任務(wù)書一并考核，考核主要以簽到和學(xué)習(xí)記錄為依據(jù)。 。青年大講堂每期結(jié)束之后，團(tuán)委要及時(shí)總結(jié)，聽取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和學(xué)員評(píng)價(jià)，認(rèn)真做好成果提煉工作，不斷完善和 第 9 頁 共 9 頁 改良課程，同時(shí)可評(píng)選 “ 精品課程 ” 和 “ 最佳講師 ” ，作為青年大講堂保留課程。對(duì)系統(tǒng)內(nèi)組織得較好的單位，由集團(tuán)團(tuán)委牽頭組織有 關(guān)團(tuán)干部前往觀摩。
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