5青年大講堂活動實施方案-資料下載頁
2025-09-03 03:19本頁面
【正文】 活動經費主要用于外聘專家培訓費、咨詢費、中介費、圖書資料費、現場教學等。 活動方案，申請專項經費。 八、長效機制 。集團團委在黨組的支持下，把“ 青春行 ” 中遠青年大講堂作為中遠 集團共青團工作的品牌工作和青年人才計劃的重點內容加以培育，精心設計課程，確保課程質量，力爭通過該活動開創(chuàng)共青團工作的新途徑，將青年大講堂打造成青年員工認同的重要學習平臺，提高團的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。 。中遠青年大講堂還處于探索階段，因此，要認真做好宣傳發(fā)動組織工作，動員各企業(yè)團委高度重視，做好組織 第 8 頁 共 9 頁 協(xié)調工作，主動向黨委匯報，爭取支持，主動作為；動員基層團支部主動參與，精心組織流動課堂，鍛煉內部講師，創(chuàng)新形式，達成效果；鼓勵團員青年積極參與，勤奮學習，樂于分享，通過青年大講堂實現自我提升和 自我展示。 。由于青年培訓活動涉及到不同專業(yè)的教育培訓和青年人才工程、素質工程，集團團委和各級團組織務必積極主動，及時協(xié)調好、溝通好與黨組織及相關職能部門的協(xié)同關系，充分調動各類資源，固化活動推進機制，不斷增強青年大講堂的影響力。 。為使青年大講堂的培訓工作真正體現企業(yè)所需、員工所需，提升青年員工培訓滿意度，由集團團委制訂年度培訓和課程設計需求調查問卷，對青年職工進行系統(tǒng)調研，并完成需求結果分析，根據分析結果，與相關部門協(xié)商，制訂年度培訓計劃，并設定相關課程。 。制訂參加青年大講堂相關學習制度，對學習記錄、簽到、請假等作出明確規(guī)定；制訂各單位自主開展青年大課堂相關制度，對課程數量、時間、參加人數、效果、臺賬等作出明確規(guī)定。各單位青年大課堂組織情況納入精神文明建設任務書一并考核，考核主要以簽到和學習記錄為依據。 。青年大講堂每期結束之后，團委要及時總結，聽取領導點評和學員評價，認真做好成果提煉工作，不斷完善和 第 9 頁 共 9 頁 改良課程，同時可評選 “ 精品課程 ” 和 “ 最佳講師 ” ，作為青年大講堂保留課程。對系統(tǒng)內組織得較好的單位，由集團團委牽頭組織有 關團干部前往觀摩。
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