【正文】 月 xx 日，縣扶貧辦出臺下發(fā)了《脫貧攻堅第二季度鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指南》，和《縣直單位脫貧攻堅半年考核指南》，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直單位考核內容。 （六）高標準，編制脫貧規(guī)劃。投入 xxxx 萬元，圍繞貧困村改善基礎設施、完善公共服務、壯大集體經濟，統一安排編制xxxx 個重點貧困村規(guī)劃。在處理好時間與質量、總體規(guī)劃與單項規(guī)劃、整體建設與脫貧規(guī)劃、建設與保護、尊重民意與扶貧發(fā)展五種關系的基礎上，計劃于六月底前完成規(guī)劃編制，做到脫貧工作有規(guī)可依。 （七）重規(guī)范，配合完成國家級評估調研。 xx 月 xx 日至 xx日，國務院扶貧辦抽調中國科學院 1xx 名由教授和博士生組成的評估組，對我縣 xxxx 年精準脫貧工作成效進行第三方評估。評估組抽查了我縣 4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 xx個村的 xxxx戶貧困戶作為樣本戶，進行衛(wèi)星定位、現場錄音錄像，對脫貧成效開展評估。這次評估由第三方獨立完成，整個過程順 利，體現了真實性、可靠性。評估結束后，評估反饋的意見是： xx 縣建檔立卡識別準確率、退出準確率和群眾滿意度都是較高的。 xx 月 xx 日 xx 月 10 日，農 第 15 頁 共 17 頁 業(yè)部中國農墾經濟發(fā)展中心副主任楊培生一行到我縣澗溝、大順、瓦埠、隱賢等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農業(yè)產業(yè)精準扶貧調研。調研組實地走訪了解楚淮養(yǎng)羊合作社、 xx 華欣蔬菜專業(yè)合作社、復興家庭農場、豐樂草莓種植基地和立田水產養(yǎng)殖公司等新型農業(yè)經營主體帶動貧困戶產業(yè)發(fā)展脫貧情況，看到了 “ 百社幫千戶 ” 活動在帶動貧困戶真脫貧中所起的助推作用，總結出 “xx 縣模式 ” ，為國家實施產業(yè)扶貧提供參考。 二、存在的問題 一是基數大，難度高。 xx 縣集行蓄洪區(qū)、江淮分水嶺地區(qū)于一體，貧困人口絕對數、貧困人口發(fā)生率都排在全省 “ 第一方陣 ” ，到 xxxx 年底，尚有 xxxx 個重點貧困村，貧困人口 萬戶、 萬人分布在 xxxx 個村（街），其中一般貧困戶、低保貧困戶、五保貧困戶分別占比為 xxxx%、 31%、 1xx%，因病、因殘、無勞動力和其他四種原因致貧比例分別為 xx1%、 xx%、 xx%、xxxx%，脫貧成本高，脫貧難度大。 二是基礎差，底子薄。 xx 縣是國家級貧困縣，財政收入十分有限，一方 面基礎設施欠賬較多，另一方面扶貧投入雖相對數較大，但絕對量依然很小。同時，農田水利設施薄弱、道路交通滯后、防汛抗旱任務艱巨、農村生產生貧困村第一書記工作總結范文第 2 頁 活條件差、村級小學基礎設施建設滯后等困難較多。此外， 第 16 頁 共 17 頁 土地、資金、人才和環(huán)境要素制約仍然是 xx 縣脫貧致富目標順利實現的重要障礙。 三是創(chuàng)新少，落實慢。主要表現為，一是上熱下冷。黨中央、國務院對脫貧攻堅高度重視，中央扶貧開發(fā)工作會議規(guī)格規(guī)模前所未有，省、市、縣出臺的政策措施前所未有。但少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村XX 縣區(qū)直單位干部責任意識和壓 力感還不夠強，工作還只是停留在口頭上，說起來頭頭是道、干起來虛虛實實。二是宣傳不到位。沒有想辦法激發(fā)貧困戶 “ 窮則思變 ” 的內生動力，造成貧困戶的 “ 等、靠、要 ” 思想嚴重， “ 靠著墻根曬太陽，等著別人送小康 ” 。三是雙包工作差距大。部分幫扶單位沒有把脫貧攻堅工作放在首要位置，重視不夠，認識不高，措施乏力。派出的駐村工作隊長和聯絡員工作作風漂浮，不駐點、不走訪，沒有發(fā)揮駐村工作的應有作用。單位干部包戶不扎實，蜻蜓點水，沒有實打實的幫扶措施。四是項目落實難。到村到戶具體項目落實進展緩慢，扶貧項目資金不會用、不敢用，項目進 展不平衡。 三、下半年重點工作計劃 我們將按照習近平總書記 “ 年度戰(zhàn)役要打好 ” 和國務院對脫貧攻堅提出的 “ 打出氣勢，打出成效，勢如破竹 ” 的要求，鎖定目標，加大推進力度，實現開門紅。一是保質保量完成年度減貧任務，完成 萬人脫貧、 xxxx 個貧困村出列的年度脫貧任務。二是強力推進脫貧攻堅十大工程，加快實施進度，做到每個 第 17 頁 共 17 頁 項目、每筆投資都與貧困人口掛鉤，都落實到貧困戶人頭上。三是健全精準扶貧工作機制，結合省里即將出臺的大數據管理、定點幫扶工作考核評價和民營企業(yè) “ 千企幫千村 ” 行動等制度、辦法和方案， 不斷充實完善我縣的精準脫貧工作機制。四是廣泛開展社會扶貧，以 “ 百社幫千戶 ” 活動為平臺，聚集社會公眾扶貧濟困的力量，營造更加濃厚的脫貧攻堅工作氛圍。五是工作責任再壓實，形成全縣上下每一天都在抓扶貧，每一個干部都在抓扶貧，每一項扶貧任務都落實到人，每一戶貧困家庭都有人幫扶。六是督查考核再嚴格，及時兌現考核獎懲，實行責任追究，最大限度地發(fā)揮好考核指揮棒作用。七是加大培訓力度，緊緊圍繞精準扶貧、精準脫貧和 “ 兩學一做 ” 的要求，加強學習教育，建設一支精準脫貧干部隊伍。