5認真落實干部工作新要求-資料下載頁
2024-09-12 02:52本頁面
【正文】 第 5 頁 共 6 頁 “ 潛績 ” ；要用發(fā)展的觀點看政績，考察干部在發(fā)展中是否堅持顧全大局，統(tǒng)籌兼顧，是否既立足當(dāng)前，又著眼長遠。分析干部政績，既要看經(jīng)濟建設(shè)情況，又要看社會發(fā)展情況和保障民生狀況；既要看 gdp 增長情況，也要看發(fā)展的成本和代價；既要看經(jīng)濟社會發(fā)展成果，還要看個人主觀努力程度；既要橫向看名次，更要縱向看幅度。 （三）堅持弘揚正氣，樹立公正選人的良好作風(fēng)。要選拔有艱苦奮斗精神的人。艱苦奮斗的精神是共產(chǎn)黨人必須具備的作風(fēng)和道德品質(zhì)。組工干部只有大力倡導(dǎo)任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)，大力倡導(dǎo)艱苦樸素、艱苦 奮斗的思想品質(zhì)，大力倡導(dǎo)淡泊名利、甘當(dāng)人梯的思想境界，才會發(fā)現(xiàn)、推薦和使用具有艱苦奮斗精神的干部。 要選拔有埋頭苦干作風(fēng)的人。埋頭苦干是成就事業(yè)的重要保證。而埋頭苦干的干部往往又不事張揚，這就要求組工干部必須用腳踏實地的態(tài)度、無私奉獻的精神、頑強拼搏的作風(fēng)，選人用人，真正地關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)注埋頭苦干的干部，從而選準(zhǔn)用好埋頭苦干的干部。 要選拔有長遠發(fā)展思想的人。選干部要管長遠、謀長遠發(fā)展，堅定不移地把干部能否堅持科學(xué)發(fā)展作為考察干部的重要內(nèi)容，把堅持科學(xué)發(fā)展作為選拔干部的重要依據(jù)。緊緊圍繞 是不是堅持科學(xué)發(fā)展、能不能加快科學(xué)發(fā)展來選拔干部，真正把干部引導(dǎo)到 第 6 頁 共 6 頁 注重長遠、加快科學(xué)發(fā)展上來。
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