5認(rèn)真做好離退休人員管理和服務(wù)工作-資料下載頁
2025-09-03 02:50本頁面
【正文】 理工作實踐，我們對抓好離退休人員管理工作有以下幾點主要體會： （一）上級黨政組織的重視是做好離退休管理工作的重要保證。歷年來，單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對管理處的工作極為重視。黨政聯(lián)席會議定期研究離退休人員管理工作，認(rèn)真落實國家有關(guān)離退 第 8 頁 共 9 頁 休管理工作的政策規(guī)定。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次到管理處現(xiàn)場辦公，及時解決管理處工作中遇到的突發(fā)性問題。在人、財、物等方面給予盡力支持，把確保離退休人員養(yǎng)老金的按時足額 發(fā)放作為頭等大事，即使在單位經(jīng)濟(jì)緊張的情況下，那怕是推遲在職職工工資發(fā)放，也要保證離退休人員非統(tǒng)籌部分養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，市社保處的領(lǐng)導(dǎo)能經(jīng)常來單位指導(dǎo)工作，幫助解決實際問題。這都為我們工作的順利開展提供了重要保證。 （二）及時為離退休人員排憂解難是做好離退休管理工作的重點。由于體力、精力的退化，離退休后社會關(guān)系的變化，老同志最需要在生活上、心理上得到關(guān)心和幫助。根據(jù)這些特點，我們從一點一滴的小事入手，幫助他們排憂解難辦實事，就能使他們真心感受到組織的溫暖，從而在行動上自覺支持離退休管理處工作， 使離退休管理處的工作真正落到實處。公務(wù)員之家版權(quán)所有 （三）不斷創(chuàng)新工作方法是做好離退休管理工作的關(guān)鍵。管理處一班人在思想上首先能與時俱進(jìn)，破除了應(yīng)付思想，樹立大局意識；破除 “ 官念 ” ，強(qiáng)化服務(wù)意識；破除依賴思想，樹立創(chuàng)新意識，為推動各項工作扎扎實實地開展打下了良好的思想基礎(chǔ)。離退休管理工作是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面，而且離退休人員居住分散，針對工作實際，在管理方法上進(jìn)行創(chuàng)新，就能取得事半功倍的效果。如我們對日常管理實行分片負(fù)責(zé)，建立健全管 第 9 頁 共 9 頁 理網(wǎng)絡(luò)，成立了各行政小組和黨小組，充分發(fā)揮骨干作用，從而確 保了各項管理工作能迅速落實到每一位離退休人員。在處理離退休人員群體事件方面，我們不斷改進(jìn)工作方法，制訂了 “ 堅持政策、耐心說服，化解矛盾，避免事態(tài)擴(kuò)大 ” 的總體原則，采取領(lǐng)導(dǎo)牽頭，責(zé)任到人，集體做好個人思想工作等方法，多次制止了聚集上訪事件的發(fā)生，確保了單位的穩(wěn)定。 總之，離退休人員管理工作是一項必須長期堅持，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷向更高層次發(fā)展的工作。對照上級和廣大離退休人員的要求，同其他單位相比，我們的工作還有許多地方需要進(jìn)一步完善和改進(jìn)。我們相信有上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，有廣大離退休人員的信任和參與， 有我們自身的不斷努力，我單位離退休管理工作會做的更好。
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