5篇一：請(qǐng)給我結(jié)果讀后感范文-資料下載頁
2025-09-03 02:34本頁面
【正文】 再開始，只能在做的過程中不斷完善與推進(jìn)。 在與員工溝通中我發(fā)現(xiàn)不少員工并不是不愿意好好做，而是不知道如何做才好，而《請(qǐng)給我結(jié)果》能給他們指引一些方向，找到一些方法。 作為學(xué)員，我再一次學(xué)習(xí)了《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書，并與大家一起分享自己的心得及近幾年來自己思維方式的改變。 為什么知識(shí)很多、能力也不錯(cuò)，但就沒有好的業(yè)績(jī)。因?yàn)榉植磺迦蝿?wù)與結(jié)果，只做任務(wù)而不去做結(jié)果?；蛳敕ê芏啵瑓s沒有行動(dòng)。也有不少 員工覺得都是公司、部門、其他人的責(zé)任，而沒有自己一點(diǎn)的責(zé)任。有時(shí)與員工談話，詢問他們你在這件事中能做哪些推動(dòng)工作。有沒有考慮其他人不配合后面的深層次原因。 第 12 頁 共 14 頁 你是幾段秘書。關(guān)于九段秘書的描述，我們反省下我們能做到幾段。大多數(shù)員工只停留下一段秘書的思維上，能做到34 段的在我們眼中已是優(yōu)秀員工了。我們也努力在做九段秘書做的事做流程，但關(guān)鍵在于我們是否已把工作完善至 8 段秘書狀態(tài)了，如我們的工作停留在一段秘書狀態(tài)，哪我們的流程也會(huì)始終停留在一段秘書的水平。但我們有些工作也是可以并行完善的，一方面完成流 程，另一方面始終改進(jìn)工作，更新流程，這樣，我相信我們終會(huì)達(dá)到九段秘書狀態(tài)的。 對(duì)自己都不負(fù)責(zé)，能希望他對(duì)公司負(fù)責(zé)嗎。準(zhǔn)時(shí)、守紀(jì)、嚴(yán)格、正直、剛毅，看看我自己具備了哪些。我還有哪些差距。我能做到信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、永不言敗嗎。 把心態(tài)局限在回報(bào)上，能改變現(xiàn)狀嗎。有些員工會(huì)覺得最近我很努力，做的事情挺多也做的不錯(cuò)，但我沒有得到表揚(yáng)，也沒有得到獎(jiǎng)金，是不是我很不值得繼續(xù)努力，公司給我多少錢我就做多少事。我的理解是有時(shí)候自己覺得做得很不錯(cuò)時(shí)，但在上司眼中差距還很大；也可能是上司確實(shí)沒有看 到；也可能是上司在期望你更好的表現(xiàn)。當(dāng)你的優(yōu)秀表現(xiàn)積累到一定程度時(shí)，或遇到某一機(jī)會(huì)時(shí)，你的好總會(huì)被人看到。而如果消極對(duì)待，你就永遠(yuǎn)沒有改變機(jī)會(huì)。自己總結(jié)一句話 ? 改變環(huán)境，不如改變心境 ? ，并以此鼓勵(lì)自己，碰到困難不要逃避，而要去克服它，過了一個(gè)坎，自己也成長(zhǎng)了。而不要一碰到困難就想換個(gè)環(huán)境試試 第 13 頁 共 14 頁 看，這樣只能永遠(yuǎn)停留在同一個(gè)層次。 上司錯(cuò)了我也要執(zhí)行嗎。與上司曾經(jīng)有一些工作上的不同意見，他安排的工作我提出了不同意見，并按上司的要求來做了，任務(wù)完成了，但結(jié)果很不好。就此事進(jìn)行溝通，上司說你一開始就認(rèn)為 不行，哪結(jié)果怎么還會(huì)好呢。此事對(duì)我很有觸動(dòng)。后續(xù)當(dāng)有類似事情出現(xiàn)時(shí)，我第一反映是如何來達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，而不是這個(gè)要求是不是合理，這個(gè)命令對(duì)不對(duì)。并在做的過程中不斷來完善，要達(dá)到的是結(jié)果，而不僅是完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。 速度重要，還是完美重要。都重要，但如果沒有速度，完美就毫無意義；但如果光有速度，沒有結(jié)果，速度就毫無意義。我們首先要有行動(dòng)，并在此基礎(chǔ)上來不斷改進(jìn)，爭(zhēng)取完美。而不能等完美了再行動(dòng)，哪永遠(yuǎn)也不會(huì)有行動(dòng)。 沒有借口。與員工的溝通中一般發(fā)現(xiàn)問題就會(huì)有很多理由（以前的自己也如 此，會(huì)有很多理由與抱怨），但如果給自己理由，就是斷了自己成長(zhǎng)的空間。發(fā)現(xiàn)問題，最多需要問的是我如何來做會(huì)更好，我還能做些什么。我們不能只做乘客而不做司機(jī)。 主動(dòng)做事：按三種方式做事：第一種方式，提出建議，主動(dòng)做；第二種方式，主動(dòng)做，邊做邊匯報(bào)；第三種方式，主動(dòng)做，然后按程序匯報(bào)。而不要等著做；問著做；只做不匯報(bào)。 上述是《請(qǐng)給我結(jié)果》的讀后感，也是學(xué)了執(zhí)行力后的一些 第 14 頁 共 14 頁 工作體會(huì)。希望自己在這個(gè)過程中成長(zhǎng)，并能帶動(dòng)更多的人一起成長(zhǎng)。
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