5篇一：某年計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-09-03 02:23本頁(yè)面
【正文】 險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)合同的變更 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采 用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 七、勞動(dòng)合同的解除、終止 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 （二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方， 經(jīng)甲方同意，可以解除勞動(dòng)合同。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并可向乙方追究責(zé)任： ； 的； 、營(yíng)私舞弊，泄露公司機(jī)密等給甲方造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損害的； ，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重 影響； ； 。 （四） 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人后，可以解除 勞動(dòng)合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 從事由用人單位另行安排的工作的； ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履 行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 （五）有下列情形之一，甲方可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定解 除勞動(dòng)合同； ； ； 、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁 減人員的； （六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八條第四、五項(xiàng)的規(guī)定解除 勞動(dòng)合同： 、產(chǎn)期、哺乳期的； ，且距法定退休年齡不足五年的； 八、爭(zhēng)議處理 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié) 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 商不 成的，可以向甲方的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五天內(nèi)向人民法院起訴。 九、其他約定 （一）合同未盡事宜或者本合同條款與有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸的，按照有關(guān)法律、法 規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （二）下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 ； （三）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。 甲方：（蓋章）乙方：簽證機(jī)構(gòu)（蓋章）代表：簽名：鑒證人： 年月日年月日鑒證日期：年月日
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