5篇一：某年信訪工作總結(jié)及某年信訪工作計劃-資料下載頁
2025-09-03 02:15本頁面
【正文】 題、社會熱點信訪問題處理，從不同渠道對信訪事項進行分流和疏導，推動信訪事項的化解。 （十六）加強重大疑難復(fù)雜信訪事項的處理。加大重大疑難復(fù)雜信訪事項協(xié)調(diào)化解工作力度，并加大督 查督辦力度。 五、強化信訪宣傳工作 （十七）開展《信訪條例》實施十周年宣傳月活動。以《信訪條例》實施十周年為契機，利用一個月左右時間，結(jié)合信訪工作制度改革和信訪法治化建設(shè)，集中開展形式多樣的宣傳活動，增強依法開展信訪工作的自覺性，引導上訪人依法理性有序表達訴求。 （十八）創(chuàng)建信訪工作公共宣傳新平臺。會同司法、宣傳及相關(guān)職能部門，做好重大信訪法律法規(guī)政策、信訪工作制度改革各項舉措的正面宣傳，發(fā)揮輿論引導和監(jiān)督作用，樹立正確導向。 六、強化工作責任落實 （十九） 推動層層簽訂信訪工作責任狀。推動建立各級各部門每年簽訂信訪工作責任狀機制，促使社區(qū)和部門進一步重視信 第 9 頁 共 10 頁 訪工作，有效落實好上級關(guān)于信訪工作的決策部署。 （二十）強化督查督辦工作。由信訪聯(lián)席會議組織，會同有關(guān)職能部門，對重點單位、重點部門、重點問題開展聯(lián)合督 查和問效。對久拖不決、涉及面廣、社會關(guān)注度高的重大疑難信訪問題，提請黨委相關(guān)督查部門督查督辦。 （二十一）強化信訪工作考核。將信訪工作納入績效考評，制訂科學合理的考核指標及考評辦法，主要考核信訪事項及時受理率、按期辦結(jié)率、群眾滿 意率及年度重點工作。組織好信訪工作考核，注重考核成果的運用，對考核成績好的給予表揚鼓勵，對考核成績差的給予通報批評，對工作不落實、不到位，失職失責，導致發(fā)生影響社會穩(wěn)定重大信訪問題的，協(xié)調(diào)有關(guān)部門給予責任追究。 七、加強信訪部門自身建設(shè) （二十二）加強信訪基礎(chǔ)建設(shè)。完善內(nèi)設(shè)機構(gòu)，充實工作力量，健全機制制度，改善接訪和辦公條件，不斷提升履職擔責的能力。 （二十三）加強履職能力建設(shè)。開展多渠道、多形式的學習培訓和實踐鍛煉，不斷提高信訪干部依法推動解決問題、服務(wù)科學決策、做好職工群眾 工作的能力。 （二十四）加強紀律作風建設(shè)。進一步鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，不斷加強信訪干部思想政治建設(shè)、作風 第 10 頁 共 10 頁 建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1