5篇一：基層黨組織先進(jìn)事跡材料-資料下載頁
2024-09-12 02:05本頁面
【正文】 一是強(qiáng)化監(jiān)督和管理通過建立完善干部管理教育機(jī)制，狠抓干部職工的管理教育和思想道德教育干部職工在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督 第 13 頁 共 15 頁 管理工作中正確用權(quán)，廉潔從政，堅決克服 “ 四難 ” 現(xiàn)象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。通過完善領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，強(qiáng)化了內(nèi)部的相互監(jiān)督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過集體討論決定。主動做到廉政承諾，自覺接受群眾監(jiān)督；堅持全心全意為人民服務(wù) 的宗旨。 二是強(qiáng)化干部監(jiān)督，加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督，對干部用車、公務(wù)接待實行報批制度，重視 8 小時以外的監(jiān)督，黨員干部要定期向黨干部匯報思想，堅持以身作則，以自身的行為為抓工作帶隊伍。 三是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，執(zhí)法工作是我們質(zhì)監(jiān)部門履行職能的重要手段，采取必要的監(jiān)督手段，以達(dá)到執(zhí)法的公正性，全年無行政復(fù)議和行政訴訟案件。 三、選體裁、抓創(chuàng)建，質(zhì)監(jiān)文化建設(shè) 質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)是構(gòu)建和諧質(zhì)監(jiān)的有 效平臺，我局在深入貫徹落實開展質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，將質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)貫穿于干部職工的日常 工作和生活中，使質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)更加富有生氣。質(zhì)監(jiān)文化核心價值、基本理念、五講五崇尚等內(nèi)容在宣傳櫥窗構(gòu)建質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)平臺（每人撰寫一篇體會文章；每周開展學(xué)習(xí)活動；每月選讀一冊益智好書；每節(jié)開展一項文體活動；每年推出一批先進(jìn)典型），出臺了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的規(guī)定，使質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)持之以恒。通過創(chuàng)建質(zhì)監(jiān)文化，促進(jìn)了我局各項工作的開展。 第 14 頁 共 15 頁 一年來，我局把黨建工作與行政工作的各項業(yè)務(wù)有機(jī)地統(tǒng)一起來，從思想、組織、隊伍、作風(fēng)等方面，加強(qiáng)組織建設(shè)，以黨的建設(shè)帶動隊伍建設(shè)，雖然我局的黨建工作還存在一些不足之處，我們有信心的決心克服缺點和困難，保證我局各項工作任務(wù)的圓滿完成。 先進(jìn)基層黨組織推薦材料 位于塔里木河南岸的 xxx 村，距 xxx 鎮(zhèn) 30 公里，是一個由漢、維、蒙等民族組成的村；該村現(xiàn)有 3 個村民小組， 218 戶居民，總?cè)丝?1100 人，村組干部 5 人，黨員 20 人，其中無職黨員5 人。集體耕地面積 4000 畝，該村主要以棉花種植為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、畜牧養(yǎng)殖為輔。近年來，村黨支部，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以 “ 三個代表 ” 重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，全面更新棉花品種，采用寬膜高密度栽培模式，提高單產(chǎn)，增加總產(chǎn)。同時依托豐富的草場資源，大力發(fā)展畜牧業(yè)，增加畜牧業(yè)收入比例， 2024 年人均純收入達(dá) 5000 元。被縣委命名為 “ 五好 ” 村黨支部、縣級 “ 文明村 ” ，被鎮(zhèn)黨委命名為先進(jìn)基層黨支部，榮獲鎮(zhèn) “ 三個文明 ” 建設(shè)一等獎。目前，該村正在積極申報創(chuàng)建地區(qū)級 “ 紅旗 ” 村。 一、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗核心作用 以村黨支部書記 xxx 為核心的黨支部班子，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、選能人、用強(qiáng)人的工作要求，嚴(yán)把村干部入口關(guān)，從入黨積極分子、 第 15 頁 共 15 頁 轉(zhuǎn)業(yè)軍人、致富能手中選出工作能力強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)，具有開拓精神的后備干部，進(jìn)入黨支部 班子，并對原有 7 名村干部進(jìn)行了精簡和調(diào)整。減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，提高了工作效率。同時注重發(fā)揮村級配套組織作用，建立和完善了以黨建、維穩(wěn)、計劃生育、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作制度，使村干部責(zé)任明確，各項工作有計劃、有安排、有落實。使村組織管理形成了 “ 以制度管人，按章辦事 ” 的運(yùn)行機(jī)制。 二、加強(qiáng)理論培訓(xùn)，提高干部隊伍素質(zhì)建設(shè) 針對黨員干部科技文化素質(zhì)不高，帶領(lǐng)群眾致富意識和本領(lǐng)不強(qiáng)的實際，村黨支部依托村農(nóng)牧民文化技術(shù)學(xué)校和黨員電教播放室主陣地，利用 “ 科技之冬 ” 培訓(xùn)加大對村黨員干部、入黨積極分子 、后備干部、團(tuán)員、民兵、 “ 十戶長 ” 、青年等人員的教育培訓(xùn)力度。截止目前，村以舉辦實用技術(shù)、政策理論、法律知識培訓(xùn)班 3 期，培訓(xùn)人員達(dá)到 120 余人次。通過培訓(xùn)，使每位村干部都掌握了 1— 2 門實用技術(shù)，致富奔小康的路子多了帶領(lǐng)群眾致富的能力增強(qiáng)了，真正做到了 “ 干部經(jīng)常受教育，農(nóng)民長期得實惠 ” 的有效目的。 三、以無職黨員設(shè)崗定責(zé)為載體，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用 根據(jù)托依堡鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排和部署，村黨支部在鞏固和提
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