5篇一：優(yōu)秀黨組織申報(bào)材料-資料下載頁(yè)
2024-09-12 01:49本頁(yè)面
【正文】 期在基層黨組織和黨員中開展評(píng)先表優(yōu)活動(dòng)，不斷探索建立發(fā)展典型、宣傳典型和適用身邊典型教育黨員、干部的長(zhǎng)效機(jī)制；嚴(yán)格落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度；完善基層黨建百分制考核體系，加大黨建工作在目標(biāo)責(zé)任制中的考核比重，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)黨組織抓好黨建工作的積極性和主動(dòng)性。 二、以治庸問責(zé)為抓手，促進(jìn) 了基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?cè)撴?zhèn)創(chuàng)新工作機(jī)制，著力在選、育、管、律四個(gè)方面下功夫，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)跨越發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。 一是創(chuàng)新選拔培養(yǎng)機(jī)制，堅(jiān)持 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重鎮(zhèn)村后備黨員干部的知識(shí)化、年輕化、能力化；堅(jiān)持 “ 認(rèn)真培養(yǎng)、敢于使用 ” 的原則，有重點(diǎn)地引導(dǎo)后備黨 員干部到村、企業(yè)任職或到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉；在發(fā)展黨員上，嚴(yán)格執(zhí)行 “ 兩票一公示 ” 制度，不斷完善黨員發(fā)展規(guī)劃，嚴(yán)把入口關(guān)，暢通出口關(guān)。 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 二是創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制，每年定 期舉辦鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村黨支部書記、村委會(huì)主任等培訓(xùn)班，采用 “ 半封閉 ” 方式進(jìn)行，確保培訓(xùn)效果。開展正規(guī)化 “ 學(xué)歷教育 ” ，選派年輕干部參加干部大專學(xué)歷教育，不斷推進(jìn) “ 一村一名大學(xué)生 ” 工程。 三是創(chuàng)新管理激勵(lì)機(jī)制，鎮(zhèn)黨委班子成員定期和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村支部書記和村主任談話，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，增強(qiáng)帶領(lǐng)群眾共同致富的信心和勇氣。支持黨員干部工作，加強(qiáng)對(duì)基層干部工作的幫扶指導(dǎo)，幫助基層干部盡快熟悉掌握新形勢(shì)下的工作方法。 四是創(chuàng)新考核監(jiān)督機(jī)制，不斷深化 “ 五位一體 ” 和村組財(cái)務(wù)“ 雙代管 ” 新機(jī)制， 健全完善 “ 雙百雙千 ” 目標(biāo)考核制度（機(jī)關(guān)干部百分制和鎮(zhèn)直部門百分制目標(biāo)考核辦法、村級(jí)工作千分制和小組長(zhǎng)千分制目標(biāo)考核辦法），不斷深化 “ 學(xué)先進(jìn)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促跨越 ” ， “ 進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè) ” ， “ 亮身份、守承諾、作表率 ” 等活動(dòng)，廣泛開展 “ 五星 ” 黨員、 “ 十佳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 、 “ 優(yōu)秀黨小組長(zhǎng) ” 等評(píng)比活動(dòng)及 “ 雙建雙帶 ” 、 “ 雙重承諾 ” 、爭(zhēng)創(chuàng)“ 六型 ” 機(jī)關(guān)等主題活動(dòng)，激勵(lì)黨員干部發(fā)揚(yáng)勇爭(zhēng)一流、開放開明、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，強(qiáng)化率先垂范意識(shí)，進(jìn)一步激活基層組織的內(nèi)在動(dòng)力； 更加注重黨員隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，更加注重培養(yǎng)年輕干 部，更加注重關(guān)心愛護(hù)干部，更加注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造一支干事創(chuàng) 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 業(yè)、勤政廉政、讓人民滿意的黨員干部隊(duì)伍。 三、以致力民生改善為核心，推進(jìn)了社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展該鎮(zhèn)始終堅(jiān)持以人為本、以人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推進(jìn)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了全體人民共享改革發(fā)展成果，切實(shí)提高了社會(huì)文明程度和民生幸福指數(shù)。 一是強(qiáng)化計(jì)劃生育服務(wù)體系建設(shè)，全面推行和落實(shí)以 “ 雙份福利 ” 為核心的計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)政策，嚴(yán)肅查處 “ 兩非 ” 案件，嚴(yán)格控制性別比增高，繼續(xù)穩(wěn)定低生育水平，進(jìn)一步推進(jìn)生育文明建設(shè)。 二是按照義務(wù)教育均衡發(fā)展的要求，整合教育資源，健全完善九年義務(wù)教育管理機(jī)制，大力優(yōu)化教學(xué)條件，促進(jìn)教育公平，提高教育質(zhì)量。其中，重點(diǎn)要推進(jìn) xx 中學(xué)、茅草小學(xué)、英山小學(xué)、洪港小學(xué)等學(xué)校建設(shè)，使其成為全市農(nóng)村中小學(xué)校的標(biāo)桿和典范。 三是不斷加大投入力度，進(jìn)一步改善基層醫(yī)療條件，全面推行和深化鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生 “ 五統(tǒng)一 ” 工作機(jī)制（組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一設(shè)臵、業(yè)務(wù)知識(shí)統(tǒng)一指導(dǎo)、藥品器械統(tǒng)一進(jìn)購(gòu)、財(cái)務(wù)收支統(tǒng)一管理、工作人員統(tǒng)一調(diào)配），大力落實(shí)醫(yī)保政策，使老百姓享受到與 XX 縣區(qū)居民一樣的醫(yī)療服務(wù)。
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