5社區(qū)自查自糾整改報告-資料下載頁
2025-09-03 01:31本頁面
【正文】 建設年自查自糾報 第 9 頁 共 11 頁 告： 一、立足工作實際，認真自查，找出主要問題和不足 工作不主動，責任意識不強 在社區(qū)工作中，對自己所從事的社區(qū)不主動去想辦法干好，而是純粹為了上班而來，有人來辦理事項，就機械地予以辦理，從來不主動去挖掘我們社區(qū)居民中的心聲和一些潛在事項以及我們更應該關注的民聲問題。 對自己的工作要求標準低，有敷衍了事、得過且過的思想 有的社區(qū)工作人員認為自己只要上夠一天班，不出什么大事，就是干好本職工作了。在工作時，本來可以干得更深入或者有更高的工作起點，自己就是不去深入探究，甚至有得過且過、敷衍了事之工作狀態(tài)。 工作效率低 對自己所從事的工作，不講究效率，拖拖拉拉，有緊急任務催促時，還在不緊不慢地干。 甚至一項工作能拖至很久，也沒有個結果。 推諉扯皮、回避工作的重點難點 在工作中有互相接口和融入的地方，就開始想方設法推拖和自己無關，把工作責任推給別人，或者上交。 在工作中，存在著等、靠、要的懶惰之風 第 10 頁 共 11 頁 在工作中，不想方設法開拓性創(chuàng)新去工作，卻在等著領導分配、靠著別人催促、等著領導要工作結果，自己一點也沒有積極進取工作的想法和做法。 在工作中瞻前顧后，怕這怕那，不能勇挑工作重擔 在工作中，總是想三想四，前怕狼后怕虎，迎接工作挑戰(zhàn)的魄力很小 ，嚴重制約了社區(qū)工作的發(fā)展。 缺乏危機感，缺乏爭先進位意識 在工作中，總是認為只要每天上班，在上班時間內，不管有沒有實質性地工作，就認為是干好了工作，從沒有深入地去想工作中的壓力和工作中存在的危機感，從而不想著去爭先進位，積極把工作干好，認為反正只要沒大事，就是工作干好了，而且認為多干就是對自己很不利的事，更別想爭先進位了。 在工作中，缺乏為民服務的耐心、細心、真心、愛心，缺乏奉獻精神 我們的社區(qū)服務工作，面對的是資源性范圍很廣的社區(qū)居民，往往在工作中，總是缺 乏接受居民要求與為民服務的耐心 。缺乏為居民服務的細心周到 。缺乏為居民真心實意的服務 。缺乏為居民服務持有一顆博大的愛心 。最主要的是缺乏在為民服務工作中，能不求索取的奉獻精神。 全局意識不強 在工作中，有各分一家、各管一攤，互不合作的工作傾向 第 11 頁 共 11 頁 攀比之風存在于社區(qū)工作中 社區(qū)工作人員分工不同，工作任務不一，有時在工作中，會形成個別工作人員攀工作任務量、攀工資待遇等攀比之風。總是
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