5社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任競聘演講稿-資料下載頁
2024-09-12 01:02本頁面
【正文】 一視同仁，保證公平，健全管理制度。 五、重人才培養(yǎng)，壯大人才隊伍，提高業(yè)務能力。 一是制定完善進修深造計劃，分批定期派出人員進修、培訓，逐步提高整體業(yè)務水平。二是加強業(yè)務學習、質量管理，深入開展繼續(xù)教育，不斷提高職工技能水平。三是積極開展醫(yī)共體建設，建立上下聯(lián)動機制。 六、加強任務進度管理。對照目標責任書，建立任務進度管理制度，明確工作目標、工作任務，從時間上量 化，督促貫徹執(zhí)行。 無論我能否通過社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任一職，我將一如既往，一步一個腳印向前邁進，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。力爭在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在本職崗位中完善自己。為事業(yè)的發(fā)展做出自己新的貢獻。
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