5社區(qū)衛(wèi)生責任書-資料下載頁
2025-09-03 00:52本頁面
【正文】 3 分。 3 分。 以上是對保潔人員的考核管理辦法，解釋權歸團社區(qū)。甲方：乙方： 2024 年月 八團社區(qū)綠化工作責任書 為了加強管理，社區(qū)綠化工作實行費用承包，現經雙方協(xié)商達成 以下條款： （一）綠化、衛(wèi)生責任區(qū)及承包管理費： 綠化、衛(wèi)生責任區(qū)： 承包管理費：綠化、衛(wèi)生承包人員年工資元，根據考評 結果除應扣款外，每月發(fā)放一次。 第 16 頁 共 19 頁 （二）小城鎮(zhèn)綠化考核標準，目標管理 凡承包綠化、衛(wèi)生工作的承包人，必須服從社區(qū)的統(tǒng)一管理， 并按要求完成綠化、衛(wèi)生管理任務指標，接受社區(qū)制定的考核標準。 承包人不得以任何理由和借口將此合同轉讓他人，否則按違 約處理扣罰保證金并解除合同。 堅守崗 位，服從管理，統(tǒng)一規(guī)劃。 有事請假必須寫書面假條，經領導同意，否則，一律按礦工處 理，曠工連續(xù)三天以上，扣除一個月的核定承包費。 承包人在綠化管理過程中所發(fā)生的水費、肥料、種子、苗木、 機力費等費用由物業(yè)管理中心承擔。 不得將綠化帶中雜物及雜草放在綠地外人行道上，若發(fā)現一 次扣款 20 元；綠化帶內，不得有雜物，每抽 10 米，有一雜物（塑料袋、大的紙制品等）扣罰 5 元。 承包人須負責看護綠化帶內的各種設施及維護、管理，若損 第 17 頁 共 19 頁 壞或丟失由承包人承擔 20％的維修費（主要是指綠化帶水龍頭）。 乙方承包的綠化帶內嚴禁種植社區(qū)規(guī)定的其它作物，否則甲 方將派人清除，費用由乙方承擔。 原有的綠地面積成活率達到 95％以上，按合同兌現人工管理 費，每低于 1％扣 500 元，每超 1％獎 200 元。 新增的綠地面積第一年成活率達到 50％以上，第二年補種 后成活率達到 80％以上，第三年成活率達到 90％以上，每低于 5％ 扣 500 元，每高于 5％獎 500 元。 1綠 化帶、林帶放水，保持不旱不澇、不跑水，跑水一次，根據 情節(jié)罰 50— 100 元。做到承包綠地無雜草，對綠化樹木應及時整枝、 修剪。 1每天必須按規(guī)定完成責任區(qū)域內的清潔、保潔任務，清掃責 任區(qū)域（地段）。 第 18 頁 共 19 頁 1每月不定期檢查二次，連續(xù)二次完不成任務的扣除當月的核 定承包費。 1上班必須穿工作服，服從領導的管理。 以上是對綠化人員的考核管理辦法，解釋權歸團物業(yè)管理中心。 甲方：乙方： 2024 年月 四、鍋爐 供暖管理辦法 （一）管理制度供暖期為 145 天，從每年的 10 月 25 日到次年的 3 月 25 日，根據天氣情況團可以確定供暖時間。用戶的室內溫度溫 度 18 應達到攝氏度，上下幅度不超過 2 攝氏度。鍋爐及供暖設施、零修材料由團物業(yè)管理中心統(tǒng)一購進，管理員負責 保管維修零用材料，會計管材料帳。鍋爐在職職工 12 人， 其中鍋爐工 6 人，水化員 2 人，修理工 4 人，根據工作的階 段性合理安排，滿負荷工作。 采暖期（當年 10 月 15 日至次年 3 月底）嚴格按工作 制度執(zhí)行； 連隊安裝自來水、小城鎮(zhèn)管道改建、飛機場幫工等），鍋爐 職工屬團物業(yè)管理中心機動人員，必須服從領導管理。 檢修期 9 月到 10 月中旬，按照正常的檢修保養(yǎng)工作 第 19 頁 共 19 頁 程序保質保量完成任務。 （二）工作制度 積極參加團物業(yè)管理中心組織的會議、政治學習、及 各項活動、公益性勞動。 堅守崗位，服從管理，做到隨叫隨到。
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