5社區(qū)黨建黨建工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-09-12 00:52本頁(yè)面
【正文】 ” 工作機(jī)制，實(shí)施了任期目標(biāo)和年度目標(biāo)承諾，形成了班子和諧、目標(biāo)明確、責(zé)任清晰的工作格局。四是全面落實(shí)了農(nóng)村兩委干部 “ 一定三有 ” 工作激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)了農(nóng) 第 14 頁(yè) 共 17 頁(yè) 村兩委干部工作的積極性和主動(dòng)性。 四、抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，提升黨員整體素質(zhì) 一是深化黨員電教工作，提高農(nóng)村 黨員素質(zhì)。以 “ 兩室 ” 為陣地，積極開(kāi)展黨員電教工作，在全鄉(xiāng)七個(gè)村建立了農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，配齊了電視、 vcd 等電教設(shè)備，購(gòu)置了黨員教育光盤(pán)，做到 “ 六個(gè)有 ” 即： 有設(shè)施、有設(shè)備、有場(chǎng)地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。二是創(chuàng)新黨員教育管理新模式。積極創(chuàng)新黨員教育管理載體，開(kāi)展了 “ 重溫入黨誓詞 ” 、黨員先鋒模范評(píng)比、黨員掛牌上崗服務(wù)等活動(dòng)，使黨員的先鋒模范作用得到了凸顯。三是加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、選拔工作力度。依據(jù)年初制定的工作計(jì)劃和目標(biāo)，有計(jì)劃、有步驟、按程序的對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)，并實(shí)施定期考察和動(dòng)態(tài)監(jiān)管相結(jié)合的管理機(jī)制，對(duì)在考察中不符合條件的及時(shí)調(diào)整出去，對(duì)新涌現(xiàn)出來(lái)的合格人才及時(shí)吸收到隊(duì)伍當(dāng)中，保持入黨積極分子的生機(jī)和活力。今年上半年 ，舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)班一次，培養(yǎng)入黨積極分子 138 人，發(fā)展新黨員 18 人。四是加強(qiáng)流動(dòng)黨員管 理。對(duì)外出流動(dòng)黨員，按照上級(jí)的要求，年初我們利用外出流動(dòng)黨員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)開(kāi)展了走訪活動(dòng)，進(jìn)一步摸清了流動(dòng)黨員底數(shù)，詳細(xì)掌握了流動(dòng)黨員的流向和聯(lián)系電話(huà)，建立了流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳，并定期通過(guò)電話(huà)聯(lián)系的形式督促外出流動(dòng)黨員 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 參加當(dāng)?shù)攸h組織的活動(dòng)。 五、抓好非公企業(yè)黨建，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力 一是建立健全非公企業(yè)黨組織制度。今年以來(lái)，按照市委組織部下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展非公經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織和事業(yè) 單位黨組織規(guī)范提高百日行動(dòng)的實(shí)施方案》的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，按照動(dòng)員部署、調(diào)查摸底、抓好規(guī)范、檢查驗(yàn)收、建章立制五個(gè)階段穩(wěn)步推進(jìn)，順利完成了非公有制黨支部的建設(shè)工作。同時(shí)進(jìn)一步完善了 “ 三會(huì)一課 ” 、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、聯(lián)系群眾等制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)黨員能夠全部 過(guò)上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進(jìn)性得到不斷強(qiáng)化。二是做好聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織工作。針對(duì)我鄉(xiāng)非公企 業(yè)黨支部中黨員文化水平不高，對(duì)黨建知識(shí)掌握不全面的實(shí)際問(wèn)題，我們 繼續(xù)采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業(yè)任黨建指導(dǎo)員的工作方法，具體指導(dǎo)企業(yè)抓好非公企業(yè)黨支部建設(shè)。上半年共派駐指導(dǎo)員 5 名。三是積極發(fā)揮非公企業(yè)黨組織核心作用，做好企業(yè)黨員的發(fā)展工作。始終把發(fā)展非公企業(yè)黨員作為非公企業(yè)黨建的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，注重在企業(yè)技術(shù)骨干、管理人員、營(yíng)銷(xiāo)人員等群體中，按照政治合格、年輕有文化和有奉獻(xiàn)精神的標(biāo)準(zhǔn)，把優(yōu)秀企業(yè)員工作為入黨積極分子重點(diǎn)培養(yǎng)，通過(guò)組 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 織他們學(xué)習(xí)、參加必要的組織活動(dòng)等形式，不斷提高入黨積極分子的整體素質(zhì)，為企業(yè)黨組織發(fā)展壯大儲(chǔ)備新鮮的血液。上半年，共培養(yǎng)企業(yè)支部黨員 3 名，入黨積極分子 16 名。 六、順利完成黨委換屆，班子進(jìn)一步優(yōu)化 上半年，以鄉(xiāng)黨委換屆為契機(jī)，以推動(dòng) “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 神話(huà)工程為統(tǒng)攬，全鄉(xiāng)的黨建工作有了新提升。按照市委統(tǒng)一安排，我鄉(xiāng)以?xún)?yōu)化鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委班子結(jié)構(gòu)，提高干部素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，按照干部 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把握 “ 三個(gè)關(guān)鍵 ” ，即確定提名人選、確定考察人選、確定預(yù)備人選，通過(guò)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格把關(guān)，周密安排，規(guī)范操作等舉措，圓滿(mǎn)完成了我鄉(xiāng)黨委換屆工作。選舉產(chǎn)生的新一屆黨委班子成員平均年齡為 35 歲，比上一屆下降歲；大專(zhuān)學(xué)歷以上 9 人，占班子成員總數(shù)的 100%。依法選舉產(chǎn)生了 12 名出席市第六次黨代會(huì)代表預(yù)備人選。全鄉(xiāng)共有 946 名農(nóng)村黨員直接或間接的參與了黨代表的選舉活動(dòng)，參選率達(dá) 100%。 上半年，我鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一定的成績(jī)，但是黨建工作尚存在一些 薄弱環(huán)節(jié)。一是村街黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是農(nóng)村 “ 兩委 ” 干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，特別是抓經(jīng)濟(jì)謀發(fā)展思路不夠清晰，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。三是在抓黨建工作的一些環(huán)節(jié)上存在不夠細(xì)，不夠?qū)嵉膯?wèn)題，有待今后進(jìn)一步 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 細(xì)化研究
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