5社區(qū)黨委副書記年度抓基層黨建工作述職報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-03 00:51本頁(yè)面
【正文】 不知如何處理，有的對(duì)有關(guān)政策和精神片面理解、斷章取義，有的對(duì)如何履行職責(zé)都不清楚，憑自己的主觀意識(shí)開展工作、自 律意識(shí)差、方法簡(jiǎn)單、作風(fēng)粗暴、依法辦事能力差，有的黨員干部宗旨觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)淡薄、利己思想嚴(yán)重、甚到違法違紀(jì)、嚴(yán)重影響黨員干部在職工心目中的形象。 機(jī)制管理不到位。 一方面是制度不健全，缺乏有針對(duì)性、可操作性強(qiáng)的基層組織制度，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但落實(shí)不好，形同虛設(shè)。另一方面管理機(jī)制不配套，上級(jí)黨組織對(duì)不履行 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 職責(zé)和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)那些經(jīng)教育不改卻又達(dá)不到黨紀(jì)國(guó)法處理的束手無策 形式載體不到位。 目前， 一些社區(qū)黨組織開展活動(dòng)，方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢(shì)下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動(dòng)僅僅理解為傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對(duì)性。大部分黨支部把 “ 在黨員大會(huì)上學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)黨組織的文件規(guī)定 ” 作為社區(qū)黨組織活動(dòng)的主要形式，這樣的工作方式很難對(duì)黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。 三、努力方向 （一）端正導(dǎo)向、催生動(dòng)力 通過完善用人機(jī)制和績(jī)效考核機(jī)制，引導(dǎo)社區(qū)自覺地圍繞黨建任務(wù)開展工作，提高工作效率，提高服務(wù)基層、服務(wù) 群眾的能力。進(jìn)一步完善考核評(píng)定機(jī)制，提高基層黨建工作在績(jī)效考核中的重要性，通過樹立重黨建的用人導(dǎo)向和工作導(dǎo)向，提升基層黨建工作在黨員干部心目中的地位。 （二）強(qiáng)化職責(zé)，施加壓力 堅(jiān)持黨建工作 “ 兩手抓，兩手都要硬 ” 的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織書記的黨建工作職責(zé)，黨組織書記要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識(shí)，把黨建工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究， 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 其他領(lǐng)導(dǎo)同志也要按 “ 一崗雙責(zé) ” 的要求，積極支持和配合做好黨建工作，對(duì)于抓基層黨建工作不作為、亂作為的黨組織書記、委員、主辦，上級(jí)組織部門要嚴(yán)格問責(zé)。 （三）常抓不懈，增強(qiáng)實(shí)力 著重加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全基層黨支部的組織、生活和工作制度，切實(shí)提高 “ 三會(huì)一課 ” ，特別是民主生活會(huì)的質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)的程序和要求。完善黨員的教育管理，根據(jù)各個(gè)不同時(shí)期的形勢(shì)和任務(wù)從實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地開展教育和管理，突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用和橋梁作用。 述職人： xxx 2024 年 1 月
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