5社會(huì)治理工作經(jīng)驗(yàn)交流_-資料下載頁
2025-09-03 00:36本頁面
【正文】 拓展了服務(wù)途徑，提升了工作效率。 “ 三線兩化 ” 模式 第 7 頁 共 8 頁 的實(shí)行，延伸了組織觸角，消除了 聯(lián)系群眾的盲區(qū)。同時(shí)，夯實(shí)了鎮(zhèn)村組干部抓群眾工作的責(zé)任，做到了工作重心下移、力量下沉，提升了辦事效率，使群眾得到了實(shí)惠。以往群眾辦事是 “ 鞋跑爛，腿跑斷，事難辦 ” ，現(xiàn)在是 “ 群眾動(dòng)嘴、干部跑腿、干群魚水 ” 。今年以來，三級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng)共入戶走訪群眾 1100 戶，辦實(shí)事 298 件，群眾辦事時(shí)效由以往的平均兩天，下降到一天之內(nèi)。 凝聚了民心民智民力，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。 “ 三線兩化 ” 模式的實(shí)行，增強(qiáng)了干部做好群眾工作的宗旨意識(shí)、勤政意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)了各級(jí)干部為民服務(wù)的公仆情懷，調(diào)動(dòng)了干部工作積極性和主動(dòng)性，錘煉 了干部作風(fēng)，全村形成了謀發(fā)展、勤致富、促和諧的強(qiáng)大合力。全村目前引進(jìn)企業(yè) 5 家。 四、存在問題及工作建議 **村通過 “ 三線兩化 ” 社會(huì)治理模式的實(shí)行，社會(huì)治理工作總體成效明顯，但目前還存在以下幾個(gè)問題，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。 網(wǎng)格員思想認(rèn)識(shí)不夠到位的問題。網(wǎng)格員在網(wǎng)格中開展工作期間，部分網(wǎng)格員認(rèn)為自己不是村干部，沒有職權(quán)，由于這些思想認(rèn)識(shí)不到位，就沒有完全將自己擺入網(wǎng)格管理員應(yīng)有的位置，開展工作不夠大膽，有畏手畏腳的現(xiàn)象。下一步應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng) “ 三線兩化 ” 相關(guān)管理制度的落實(shí)，加強(qiáng)網(wǎng)格員 的管理，提高網(wǎng)格員的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)網(wǎng)格員開展工作的自覺性、責(zé)任感、榮譽(yù)感和歸屬感。 第 8 頁 共 8 頁 群眾信任不夠的問題。在運(yùn)行初期，群眾對(duì)實(shí)行 “ 三線兩化 ” 社會(huì)治理模式的認(rèn)識(shí)不夠，還習(xí)慣于原來的行政管理體制，有事總認(rèn)為要找村上或組上的干部才能解決，因此對(duì)一些非村組干部的網(wǎng)格員信任不夠。下一步應(yīng)進(jìn)一步加大 “ 三線兩化 ” 社會(huì)治理新模式宣傳力度，使廣大群眾充分認(rèn)識(shí)推行社會(huì)治理新模式的目的意義，充分理解和支持網(wǎng)格員的工作。 網(wǎng)格員的自身素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。下一步應(yīng)進(jìn)一步健全培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等機(jī)制，采取多種 途徑加強(qiáng)網(wǎng)格員的培訓(xùn)工作，提高網(wǎng)格員的素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)網(wǎng)格員的積極性。
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