5石油企業(yè)思想政治工作調(diào)研報告-資料下載頁
2024-09-12 00:14本頁面
【正文】 為思想政治工作就是說教，就是居高臨下地教導(dǎo)人、管 住人和限制人的，而對人的需求和利益卻往往關(guān)注不夠。殊不知，新時期最有活力、最有成效的思想政治工作就是為群眾服務(wù)最積極、最到位的思想政治工作。如果只一味地強調(diào)石油企業(yè)的整體利益而否定或取代群眾的個人利益、物質(zhì)利益和眼前利益，就會讓群眾感到思想政治工作就是動員他們 ? 奉獻 ? 和 ? 吃虧 ? 的，是讓他們 ? 放棄 ? 和 ? 犧牲 ? 利益的，久而久之，群眾必然會對思想政治工作產(chǎn)生排斥心理。特別是在當(dāng)前石油企業(yè)改革不斷深化，利益格局不斷調(diào)整，各種觀念不斷碰撞，石油企業(yè)職工的思想情緒容易波動和浮躁的情況下，思想政治工作只有真正搞清楚職工 第 10 頁 共 11 頁 在 想什么、要什么，煩什么，多做到疼人心、暖心人、穩(wěn)人心的工作，才能最大限度地發(fā)揮思想政治工作溝通心靈的調(diào)節(jié)功能、解疑釋惑的疏導(dǎo)功能、穩(wěn)定人心的凝聚功能、團結(jié)鼓勁的激勵功能和雪中送炭的服務(wù)功能。 ㈢、借助先進的網(wǎng)絡(luò)媒體與先進的科學(xué)管理讓石油企業(yè)思想政治工作踏上發(fā)展快車 隨著計算機和通信技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)上快速傳播、同步交流、信息檢索、電子商務(wù)等功能的廣泛運用，也給我們石油行業(yè)的思想政治工作的發(fā)展創(chuàng)造了難得的機遇。暢游于網(wǎng)絡(luò)之間，瀏覽最新的國內(nèi)外新聞，在論壇上發(fā)表觀點，去聊天室交流情感，相對于 坐在會議室聽報告、學(xué)文件，自然更具魅力?，F(xiàn)在許多石油企業(yè)已在互聯(lián)網(wǎng)上開辟了思想政治工作網(wǎng)站，利用網(wǎng)站開展形勢任務(wù)教育、宣傳先進典型、政策法規(guī)、調(diào)查研究，開辦電子報刊等，使事與理、情與法、形與聲等有機地交融在一起。如建立《廠務(wù)公開》網(wǎng)頁，設(shè)立 ? 經(jīng)理信箱 ? 、 ? 書記信箱 ? 、留言簿，開設(shè) ? 職工論壇 ? 、聊天室等欄目，將職工關(guān)心的難點熱點問題全部在網(wǎng)上公開，讓職工自由發(fā)表各種觀點、言論，隨時隨地聽取職工群眾的意見與建議，及時答復(fù)或解釋職工提出的問題，使各種矛盾和問題得到及時化解。網(wǎng)站使石油企業(yè)思想政治工作的科技含量增大 ，視野更加開闊，內(nèi)容更加豐富，速度更為快捷，功能更加擴展，是思想政治工作現(xiàn)代化的理想工具。 第 11 頁 共 11 頁 結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理的科學(xué)管理方法，把石油企業(yè)思想政治工作融入管理之中，納入一種量化的考核。思想政治工作機制的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)，就是精干高效。要改變思想政治工作在低層次上循環(huán)、低水平上重復(fù)、自嘆聲中弱化的現(xiàn)狀，就必須與現(xiàn)代石油企業(yè)經(jīng)營管理機制相適應(yīng)，必須滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，實現(xiàn)管人、管生產(chǎn)與管思想的有機結(jié)合。其實，思想政治工作原本就是石油企業(yè)管理工作的應(yīng)有之義。這是因為，石油企業(yè)管理離不開對人的管理，職工的思想狀 況也正是在管理過程中才表現(xiàn)得最真實、最充分，而思想政治工作恰好是最善于做人的工作的，兩者? 軟 ?? 硬 ? 融合，可以使干部管理職責(zé)行使到哪里，思想政治工作就覆蓋到哪里，思想政治工作與石油企業(yè)管理工作形影相隨，同頻共振，相得益彰，形成良性的互動互補。
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