5省文化廳某年工作要點-資料下載頁
2025-09-03 00:03本頁面
【正文】 估與推廣應用。組織開展第三屆 “xx 省文化創(chuàng)新獎 ” 評選。加強藝術科學研究。發(fā)揮國家社科基金藝術學項目的示范引領作用，推進文化領域全局性、前瞻性和戰(zhàn)略性問題的研究。組織國家社科基金藝術學項目申報，開展全省藝術科學重點課題、全省優(yōu)秀傳統(tǒng)文化專項研究課題的立項評審。加強與高等院校合作，遴選 “ 十三五 ” 全省文化藝術科學重點學科，培育特色學科帶頭人，推出一批重大文化藝術研究成果。推動藝術教育和藝術考級健康發(fā)展。推進 xx 文化藝術職業(yè)學院籌建。利用全省藝術職業(yè)教學指導委員會平臺，推進藝術院校教學、科研與藝術實踐的共建。 加強全省藝術考級技術監(jiān)管服務平臺建設，完善藝術考級活動的事中事后監(jiān)管。組織開展全省藝術考級青少年舞蹈、音樂、美術比賽。加強文化法治保障。出臺《 xx 省 “ 十三五 ” 文化法治工作規(guī)劃》，加強文化法治建設，推進文化工作 第 13 頁 共 15 頁 依法行政。深入貫徹《中華人民共和國公共文化服務保障法》，推進《 xx 省公共文化服務保障條例》的立法調研、《 xx 省公共圖書館辦法》的修訂等立法工作，推進《 xx 省非物質文化遺產條例》等法規(guī)的貫徹實施和監(jiān)督檢查。建立健全全省文化系統(tǒng)法律顧問制度，抓好規(guī)范性文件制定實施。做好節(jié)慶展會活動審核備案工作。貫徹落實省文 化廳 “ 十三五 ” 規(guī)劃。深入開展規(guī)劃的宣傳和解讀工作，營造全省文化系統(tǒng)積極參與、社會各界關心支持“ 十三五 ” 文化發(fā)展的濃厚氛圍。建立規(guī)劃實施機制，細化目標任務，組織開展督查、調研和評估，推動規(guī)劃落到實處。統(tǒng)籌各專項規(guī)劃的編制和實施，推動形成相互銜接、有機統(tǒng)一的規(guī)劃體系。 十、加強文化保障體系建設提升文化財政保障和監(jiān)管能力。圍繞 “ 十三五 ” 規(guī)劃目標和全省文化改革發(fā)展重點任務，強化預算工作的前瞻性和精準性，爭取省級財政加大文化投入力度。理順 xx 演藝集團及其所屬單位財務管理體制，推動省屬文化經(jīng)營性國有資產統(tǒng)一監(jiān) 管。推動加大省級財政轉移支付力度，繼續(xù)實施全省 58 個財政困難縣和沂蒙革命老區(qū)縣村（社區(qū)）綜合性文化中心設備購置補助項目，對省定貧困村文化活動室設備購置給予補助，購買省直文藝院團演出服務進校園、進基層、進社會福利機構，為全省轉為研究類或傳承保護類縣級院團配備流動舞臺車。嚴格預算執(zhí)行管理，實行執(zhí)行進度月調度制度。深化財務審 第 14 頁 共 15 頁 計和監(jiān)督檢查工作，加強行政事業(yè)單位內部控制制度建設。加強文化財政資金績效考核，委托第三方對省級對下資金進行績效評價并強化評價結果運用。加強文化扶貧和援藏、援疆、援青、援渝對口支援工作。開展文化 統(tǒng)計分析研究，提高文化財務信息服務工作水平。推進省級重點文化設施項目建設。加強溝通協(xié)調，推動 xx 畫院創(chuàng)作基地開工建設，加快推進省圖書館新館、 xx 文化藝術職業(yè)學院建設。加強文化干部人才隊伍建設。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強領導班子和干部隊伍建設，完善監(jiān)督管理機制，從嚴管理干部。繼續(xù)實施西部經(jīng)濟隆起帶和省扶貧開發(fā)重點區(qū)域人才支持計劃文化工作者專項，做好到基層一線服務和到省直單位掛職研修人員的選派工作。依托國家 “ 千人計劃 ” 文化藝術人才項目和文化部海外高層次人才引進計劃，力爭在高層次文化人才引進方 面實現(xiàn)突破。加強省文化廳青年拔尖人才的培養(yǎng)支持。啟動全省文化系統(tǒng)處級干部的培訓工作。扎實推進調查研究工作。加強調研工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調，進一步完善調研工作機制，創(chuàng)新調研方式方法。組織開展 “ 文化 +” 、擴大文化消費等一批重點調研課題研究，推出一批跟得緊、用得上的優(yōu)秀調研成果，推動調研成果轉化利用。提高機關協(xié)調運轉水平。把握正確輿論導向，完善新聞發(fā)布制度，加強政府信息發(fā)布平臺建設。拓寬信息渠道，提高信息質量。健全重點工作督查機制，建設全面系統(tǒng)、規(guī)范有效的督查落實體系。規(guī)范省文化廳 第 15 頁 共 15 頁 業(yè)務主管行業(yè)協(xié)會管理，開展第二 批 4 家協(xié)會脫鉤試點工作。繼續(xù)加強應急值班、公文運轉、機要保密、信訪安保等工作。提升后勤保障和服務水平。創(chuàng)新機關后勤管理，健全安全生產工作機制。推進廳電子政務內網(wǎng)建設。進一步加強老干部思想政治建設，積極搭建平臺促進老干部作用發(fā)揮，開展豐富多彩的文體活動，豐富老同志精神文化生活，做好老干部服務保障工作，提升服務管理水平。
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