5省交通運輸廳領導年度班子述職報告-資料下載頁
2025-09-02 23:58本頁面
【正文】 第二，以 基層和機關黨建為抓手，強組織、創(chuàng)先進、助發(fā)展。以黨的基層組織建設年活動為契機，研究部署全系統(tǒng)基層黨建工作總體規(guī)劃，細化落實各項措施。一是統(tǒng)籌安排全系統(tǒng)黨的基層組織建設活動，制定了實施方案，將需要完成的 5 大項目細化分解為 33項具體任務，強化責任落實。二是按照 三個有利于 和 一崗雙責 的原則，進一步調整、充實、優(yōu)化基層組織設置，擴大組織覆蓋，任期屆滿的基層黨組織進行了換屆。 6 月，召開了全廳系統(tǒng)黨代會，選舉產生了廳直屬機關黨委第一屆委員會。三是認真開展基層黨組織調查摸底和分類定級工作，并制定了黨組織整改提高、晉 位升級公開承諾書，進行了公開承諾。四是扎實開展基層組織建設晉位升級工作。向兩個后進黨組織派出了工作組，按 第 10 頁 共 11 頁 照建好班子、解決問題、提高素質、健全機制的目標，幫助整改提高，完成晉位升級。五是積極創(chuàng)建黨的基層組織建設工程示范點。共有 7 個基層黨組織為省交通運輸廳直屬機關黨的基層組織先進性建設示范點，其中省公路工程集團設備管理分公司黨總支作為廳黨委示范點，被省直工遴選為省直示范點。六是認真學習貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、省委《關于加強和改進新形勢下機關黨的建設的意見》（黔黨發(fā)〔 2024〕28 號） 和省直工委《關于加強省直機關黨組織書記隊伍建設有關問題的通知》（黔組通〔 2024〕 67 號），建立健全了機關黨務干部推薦交流制度。第三，以正確用人導向為抓手，建機制、優(yōu)隊伍、強保障。廳黨委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》開展選拔任用，堅持 以實績論英雄、憑德才用干部 ，旗幟鮮明地樹立正確的用人導向。一年來提拔任用縣處級干部 7 名，其中，博士 1 人，大學 6 人，正高級職稱 1 人，副高級職稱 6 人，婦女干部 2 人。交流干部 14 名，正式任命試用期滿干部 24 名，保證了各個班子正常運行，推進了各項工作順利開展。一是完善制度 規(guī)范運作。結合實際制定了《縣處級領導干部交流輪崗工作實施辦法》、《開展縣處級領導干部競爭上崗工作實施方案》、《公開選拔黨政領導干部實施方案》、《領導干部任前談話和廉政談話制度》、《黨委管理的干部選拔任用工作記實辦法（試行）》、《黨委管理的領導班子和領導干部年度考核辦法（試行）》等一系列 第 11 頁 共 11 頁 規(guī)章制度和辦法，不斷增強干部選拔任用工作的透明度，為選準人、用對人提供了有力的保障，進一步推動了干部人事工作的制度化和規(guī)范化。二是創(chuàng)新舉措強化監(jiān)督。我們根據近幾年來干部選拔任用工作實踐，總結出一套干部選拔任用工作的辦法和措施，具體就是 三上會一票決 、 兩推薦一考察 、 兩公示一征求 、兩談話一試用 ，這些經驗和做法在省委組織部組織開展的選人用人工作監(jiān)督檢查中得到了檢查組的充分肯定。三是競爭選拔明晰導向。通過民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方式，選拔一批政治堅定、業(yè)務過硬、敢抓善管、廉潔奉公、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部，組織完成了交通建設咨詢監(jiān)理有限公司副經理的公開選拔，得到了干部職工的公認，通過 兩推一述 方式在省公路局選拔 1 名綜合計劃處處長，通過遴選方式從基層選調了 2 名副處級干部和 2 名科級干部。
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