5申請(qǐng)高級(jí)政工師的匯報(bào)材料-資料下載頁(yè)
2024-09-11 23:53本頁(yè)面
【正文】 年來(lái)，水利水電科技開(kāi)發(fā)服務(wù)中心經(jīng)濟(jì)效益較改革前增長(zhǎng)了倍，職工個(gè)人 收入提高，被省直機(jī)關(guān)工委評(píng)為全省先進(jìn)基層黨組織、水利廳先進(jìn)黨支部、全省首屆江河源杯綜合獎(jiǎng)先進(jìn)單位，連續(xù)兩年省水利廳目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀單位， XX 縣區(qū)文明單位， XX 縣區(qū)綜合治理先進(jìn)單位等。 任 經(jīng)濟(jì)師以來(lái)共撰寫(xiě)各種思想政治工作經(jīng)驗(yàn)、論文、調(diào)查演講，自己具有很強(qiáng)的研究、寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力。起草文件、制度、規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)講話等份，總字?jǐn)?shù)約萬(wàn)字。自己起草的主要演講、文件有：關(guān)于申報(bào)廳級(jí)文明單位的請(qǐng)示》水科所申報(bào) ” 江河源杯“ 先進(jìn)單位資料》水科所年目標(biāo)管理完成情況》水科所申報(bào)廳級(jí)文明單位資料》抓住機(jī)遇銳意改 革發(fā)展水利科技經(jīng)濟(jì)》以改革為 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 動(dòng)力促進(jìn)水利科技發(fā)展》省水利水電科技開(kāi)發(fā)服務(wù)中心（企業(yè)）人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、課題項(xiàng)目管理方法》水科所人員聘用實(shí)施方法》水科所深化科技體制改革（技術(shù)經(jīng)濟(jì)承包試行方法）車(chē)輛管理方法》水科所年工作總結(jié)》水科所年工作總結(jié)》水科所年工作總結(jié)》水科所年工作總結(jié)》水科所年工作總結(jié)》水科所年工作總結(jié)》水科所年工作總結(jié)》水科所年工作總結(jié)》年水科所工會(huì)工作總結(jié)》年水科所工會(huì)工作總結(jié)》年上半年水科所工會(huì)工作總結(jié)》年水科所工會(huì)工作總結(jié)》并參與編寫(xiě)《質(zhì)量手冊(cè)》另外，年月參與了水利部黃委會(huì)黃河區(qū)廉政 演講競(jìng)賽，并獲獎(jiǎng)。 綜上所述。還是政治立場(chǎng)，以及政治思想工作中業(yè)績(jī)都是優(yōu)秀的自己認(rèn)為自己已經(jīng)達(dá)到高級(jí)政工師的任職條件。
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