5深化資源環(huán)保領(lǐng)域矛盾糾紛調(diào)解調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-02 23:26本頁面
【正文】 調(diào)，各股室齊抓共管，局干部職工廣泛參與，共同做好矛盾糾紛化解工作。 （二）堅持 “ 屬地管理、分級負責(zé)和誰主管、誰負責(zé) ” 原則。充分發(fā)揮各股室的重要作用，通過走訪、接訪及召開民情分析會、矛盾糾紛摸 底排查分析會等多種方式，動員各方面力量進行排查。對排查出來的問題，要及時匯總，層層分解任務(wù)，落實責(zé)任，明確解決時限。 （三）堅持 “ 預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化 ”原則。特別是要把可能引發(fā)大規(guī)模群體性事件和越級、集體上訪問題及跨地區(qū)聯(lián)合請愿問題等作為重中之重，及時排查調(diào)處，妥善解決。 貧窮落后青山綠水不行，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境破壞也不行。走經(jīng)濟 第 4 頁 共 4 頁 發(fā)展可持續(xù)道路才是構(gòu)建和諧社會的唯一出路，而利用大調(diào)解工作是解決當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型期的各種矛盾最可行最有效的辦法。
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