5深入調研基本成果及若干具體問題整改意見-資料下載頁
2025-09-02 23:23本頁面
【正文】 關職能部門，經分管院長、院長簽字核準后再組織實施。（具體辦法另定） 健全完善有關制度。由教務處起草《師德師風建設標準規(guī)范》。在全院文明行為習慣養(yǎng)成教 育中，教師首先應以身作則，為人師表。由學生處起草《班級管理達標規(guī)范》《學生個人行為規(guī)范》，使養(yǎng)成教育成為我院一大特色，深入人心。由學院辦公室起草《健全和完善請示報告制度》，規(guī)范程序，精細管理。 關于后勤服務保障。學院后勤處是負責全院安全穩(wěn)定、順暢有效運行的重要職能部門。要進一步增強為教學服務、為師生服務的管理理念，不斷提高后勤保障工作的主動性、預見性和前瞻性，規(guī)范規(guī)章制度，實行服務承諾和首問首辦制。在服務質量、辦事效率上下功夫。歷時 18 天的督導調研，在一定程度上觸動了干部隊伍的思想，推動了工作狀況的改觀， 但必須清醒的看到，由于種種原因形成的思想觀念和行為方式的封閉保守，不是一朝一夕就能夠解決的。因此，在 201* 第 5 頁 共 5 頁 管理年活動中，必須不斷地統(tǒng)一思想，更新觀念，創(chuàng)新思維，協(xié)調配合，努力使 “ 溝通、和諧、合作、寬容 ” 成為我們的工作準則。再接再厲，奮發(fā)有為，為學院美好明天做出新的貢獻。學院辦公室督促檢查以上任務及時完成，并報告情況。二〇一一年一月五日
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1