5沈陽工業(yè)大學安全生產(chǎn)管理規(guī)定_-資料下載頁
2025-09-02 23:18本頁面
【正文】 政策教育、心理健康教育、就業(yè)指導等相關課程的教學工作。 第十七條學校負責對輔導員進行系統(tǒng)培訓，并組織輔導員外出學習和交流。 第五章管理與考核 第十八條輔導員實行學校和學院雙重領導。學校黨委學生工作部是學校管理輔導員隊伍的職能部門，包括隊伍建設、業(yè)務培訓等。學院對輔導員進行直接領導和管理。 第十九條考核辦法： （一）學生輔導員的工作考核由各學院負責，在每年年末進行?？己私Y果報黨委學生工作部備案。 （二）每位輔導員在年末要寫出工作總結。工作總結的內容包括在一年工作中所取得的成績和存在的不足。 （三）各學院組織召開學生輔導員工作總結交流評議會，在 第 7 頁 共 7 頁 工作總結交流的基礎上進行評議。 （四）各學院根據(jù)每位輔導員的工作表現(xiàn)和評議結果，確定他們的崗位級別。 （五）兼職輔導員的考核與專職輔導員同樣進行。第二十條考核內容。 （一）本條例第二章規(guī)定的 工作要求和職責。 （二）上級部門下達的各項工作任務。第二十一條考核結果及獎懲辦法。 （一）對工作業(yè)績突出的輔導員由學校授予 “ 優(yōu)秀學生輔導員 ” 稱號，并予以表彰和獎勵。 （二）學校根據(jù)考核情況，選拔思想政治素質高、工作表現(xiàn)好的學生輔導員，有計劃地進行培養(yǎng)，提供學習深造機會或提拔充實到黨政干部崗位。 （三）經(jīng)考核，對不適合做學生輔導員工作的，予以調離或解聘。第六章附則 第二十二條 本細則從公布之日起施行，其他有關文件規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。原 《沈陽工業(yè)大學輔導員管理辦法》同時作廢。
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