5沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)安全生產(chǎn)管理規(guī)定_-資料下載頁(yè)
2025-09-02 23:18本頁(yè)面
【正文】 政策教育、心理健康教育、就業(yè)指導(dǎo)等相關(guān)課程的教學(xué)工作。 第十七條學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，并組織輔導(dǎo)員外出學(xué)習(xí)和交流。 第五章管理與考核 第十八條輔導(dǎo)員實(shí)行學(xué)校和學(xué)院雙重領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校黨委學(xué)生工作部是學(xué)校管理輔導(dǎo)員隊(duì)伍的職能部門，包括隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。學(xué)院對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行直接領(lǐng)導(dǎo)和管理。 第十九條考核辦法： （一）學(xué)生輔導(dǎo)員的工作考核由各學(xué)院負(fù)責(zé)，在每年年末進(jìn)行。考核結(jié)果報(bào)黨委學(xué)生工作部備案。 （二）每位輔導(dǎo)員在年末要寫(xiě)出工作總結(jié)。工作總結(jié)的內(nèi)容包括在一年工作中所取得的成績(jī)和存在的不足。 （三）各學(xué)院組織召開(kāi)學(xué)生輔導(dǎo)員工作總結(jié)交流評(píng)議會(huì)，在 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 工作總結(jié)交流的基礎(chǔ)上進(jìn)行評(píng)議。 （四）各學(xué)院根據(jù)每位輔導(dǎo)員的工作表現(xiàn)和評(píng)議結(jié)果，確定他們的崗位級(jí)別。 （五）兼職輔導(dǎo)員的考核與專職輔導(dǎo)員同樣進(jìn)行。第二十條考核內(nèi)容。 （一）本條例第二章規(guī)定的 工作要求和職責(zé)。 （二）上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。第二十一條考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲辦法。 （一）對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的輔導(dǎo)員由學(xué)校授予 “ 優(yōu)秀學(xué)生輔導(dǎo)員 ” 稱號(hào)，并予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 （二）學(xué)校根據(jù)考核情況，選拔思想政治素質(zhì)高、工作表現(xiàn)好的學(xué)生輔導(dǎo)員，有計(jì)劃地進(jìn)行培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)或提拔充實(shí)到黨政干部崗位。 （三）經(jīng)考核，對(duì)不適合做學(xué)生輔導(dǎo)員工作的，予以調(diào)離或解聘。第六章附則 第二十二條 本細(xì)則從公布之日起施行，其他有關(guān)文件規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。原 《沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員管理辦法》同時(shí)作廢。
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