5普通人關(guān)于抗擊疫情的心得體會多篇-資料下載頁
2024-09-11 22:56本頁面
【正文】 情誼 。朔風再冽，撲不滅集結(jié)防疫力量的燎原 烈火。企業(yè)本是盈利性社會組織，但在民族大義面前，與社會各界眾志成城、共克時艱成為諸多企業(yè)的共識。一方有難，八方支援，當馳援武漢物資運輸車駛過高速收費站時，站點工作人員 “ 敬禮相送 ” 的場面讓人瞬間淚目?？谡?、醫(yī)療防護服短缺，汽車品牌比亞迪、家電行業(yè)格力、凈飲水行業(yè)安吉爾、手機品牌小米等眾多民族品牌在關(guān)鍵時刻 “ 改行制罩 ” ，扛起了 第 10 頁 共 11 頁 從國民制造到國民制 “ 罩 ” 的大旗。更令人感動的是，環(huán)衛(wèi)老人為武漢捐款 12024 元、 8 歲萌娃捐出 7 年壓歲錢 …… 仗 “ 義 ” 疏財?shù)膼坌娜耸浚卸髂銈兊目犊饽摇? 一切終會過去，靜候春暖花開 。 普通人關(guān)于抗擊疫情的心得體會范文五 宋代王安石在《人才論》中講道， “ 不以天下為無材，盡其道以求而試之，試之之道，在當其所能而已。 ” 選用干部做到用當其才、用當其位、用當其時，要在政治素質(zhì)、能力水平、工作作風方面進行反復推敲試才，考準考實一貫表現(xiàn)。 推敲政治素質(zhì)，考準鐵的信仰。干部政治素質(zhì)的考察要堅持全面、歷史、辯證，要充分結(jié)合疫情防控對干部進行正面考察和側(cè)面印證，深入了解、仔細甄別。要和本人談，圍繞大是大非問題，看其志向、志趣特點是否鮮明得當，力求考準辨清干部的思想道德、理想 信念、境界情懷，掌握干部的活思想、真性情。要和群眾同事談，結(jié)合民主測評、個別談話等環(huán)節(jié)，對干部工作圈、生活圈和社交圈進行綜合考察，以日?；?、生活化的方式捕捉干部政治素質(zhì)的信息點，準確掌握其在群眾中的口碑、評價和在疫情防控工作中的表現(xiàn)，確保干部選拔使用 “ 立得住 ”“ 過得硬 ” 。 推敲能力水平，考出鐵的本領(lǐng)。 “ 繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。 ” 干部沒有真把式，難出好業(yè)績，要增強考察的眼力勁，善于發(fā)現(xiàn)和識別在急難險重任務(wù)、尤其這次疫情防控工作中 第 11 頁 共 11 頁 思路清晰、謀劃得當、處理到位，在日常工作中立足本職、主動思考、積 極作為的高素質(zhì)干部 。也要時刻注意把那些工作只談套路、講常規(guī)，談思路支支吾吾、干工作毫無頭緒的 “ 腹中空 ” 干部甄別出來。要建立健全年度考核、巡視監(jiān)督、實績紀實、重大事件和關(guān)鍵時刻考驗等方面的立體考察機制，提高考察識別干部的精準度、科學性，切實把干部能力水平的考察落準落細。 推敲工作作風，考驗鐵的擔當。逆境順境看襟度，大事難事看擔當。要注重在突發(fā)事件、緊急關(guān)頭、關(guān)鍵時刻考驗干部，磨礪干部擔當?shù)蔫F肩膀。要利用此次疫情 “ 大考 ” ，抓住有利時機，近距離、多角度、多頻次地接觸干部，了解干部現(xiàn)實表現(xiàn)，既要讓遇到大事 難事推脫躲閃、碰到困難繞道退縮的 “ 太平官 ” 充分暴露在干部考察的 “ 顯微鏡 ” 下，也要讓那些敢于擔當、能負重、敢啃 “ 硬骨頭 ” 的干部走到 “ 聚光燈 ” 下，給他們搭梯子、建舞臺，受重用。 普通人關(guān)于抗擊疫情的心得體會范文 5 篇 你也可以在搜索更多本站小編為你整理的其他普通人關(guān)于抗擊疫情的心得體會多篇范文。
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