5旗領導貫徹落實聯(lián)系點制度工作總結總結-資料下載頁
2025-09-02 22:55本頁面
【正文】 了老干部思想，詳細詢問了老干部們身體、娛樂、生活等情況，并帶去了旗委、政府的深情厚意，紛紛表示，尊老敬賢是我們民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨和國家倡導的社會美德，每一個人都要經(jīng)歷幼年、青年到中年、老年的過程，“ 人到老年 ” 是自然現(xiàn)象，到了老年理應受到社會的尊重。離退休老干部是具有獨特優(yōu)勢的群體，潛在的學術水平高，經(jīng)驗豐富，綜合研究能力成熟，是重要的智力資源。全旗有一大批離退休老干部資源優(yōu)勢，雖然從現(xiàn)職崗位上退下 來了，但他們的知識、智慧和經(jīng)驗未減，并且有突出的優(yōu)勢：事業(yè)心強，綜合能力強，出于對事業(yè)、對 XX 旗的感情，愿意通過承擔適當?shù)墓ぷ?，參與事業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn) “ 老有所為 ” 的自我價值，完全可以繼續(xù)為 XX旗做出重大貢獻。在領導聯(lián)系老干部過程中形成了共識，要為離退休老干部繼續(xù)發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。同時向老干部們認真征求意見和建議，鼓勵老干部要發(fā)揮政治優(yōu)勢、自身優(yōu)勢和技術優(yōu)勢，繼續(xù)發(fā)揮余熱，為 XX 旗經(jīng)濟發(fā)展多做貢獻。 三、領導聯(lián)系點活動社會效應 今年以來，旗四大班子領導在開展領導 “ 八聯(lián)系 ” 活動過程中，十分注重 解決基層和群眾的信訪問題，結合旗委書記大接訪和干部下訪活動，深入細致研究處理了所聯(lián)系地區(qū)的信訪問題，尤其是五家戶工作部曾是矛盾糾紛問題突出和尖銳的地區(qū)，包鄉(xiāng)領導通過反復調(diào)研，與旗政法部門共同研究建立了 “ 三位一體 ” 第 11 頁 共 12 頁 大調(diào)解工作機制，有效地化解了群眾的糾紛，五家戶工作部由矛盾糾紛多發(fā)區(qū)變成了零上訪區(qū)。在奧運期間，對排查出的有信訪隱患上訪人員明確由其所在地聯(lián)系領導包案，包案領導主動與信訪人對接，深入剖析原因，找準問題癥結，全程參與所負責案件的協(xié)調(diào)和處理，積極化解矛盾、解決問題，并指導各地各部門對重點非訪人員制定了嚴 密的穩(wěn)控措施，二十四小時派專人防控，分兵把口，設點巡查，時刻不放松，奧運期間全旗沒有發(fā)生進京訪和非正常上訪及件，實現(xiàn)了進京赴區(qū)非訪 “ 雙零 ” 目標。通過認真聯(lián)系，解決問題，維護了社會穩(wěn)定，為可持續(xù)發(fā)展提供了必要前提。 四、存在問題 在看到成績的同時，客觀的講也存在一定的不足。一是個別領導由于分管工作任務重或外出掛職、培訓等原因，聯(lián)系不能堅持經(jīng)?；?。二是個別領導沒有形成長期系統(tǒng)的聯(lián)系思路、致使聯(lián)系工作效果不明顯。 五、下步打算 針對以上存在的問題，我旗下步領導 “ 八聯(lián)系 ” 工作 ，要認真貫徹落實盟委、行署在旗縣四大班子成員中建立聯(lián)系點制度的實施意見精神，積極總結前一階段工作經(jīng)驗，查找工作中的差距和不足并認真加以改正和完善，在聯(lián)系工作中，嚴格按照領導聯(lián)系點工作職責和任務要求，創(chuàng)造性地與聯(lián)系對象深入開展聯(lián)系、 第 12 頁 共 12 頁 溝通工作，擠時間，沉下心來，多深入基層，積極開展民情走訪活動，多為聯(lián)系點辦好事、辦實事；要廣泛聽取群眾的意見和建議，真心體察民情民意，認真負責地解決群眾反映的熱點、難點問題，同時要求各級干部在工作中必須緊緊依靠人民群眾，做到謀劃發(fā)展思路向人民群眾問計，查找發(fā)展中的問題聽人民群眾意見 ，改進發(fā)展措施向人民群眾請教，落實發(fā)展任務靠人民群眾努力，衡量發(fā)展成效由人民群眾評判，最大限度地把全旗的發(fā)展積極地引導到科學發(fā)展上來
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