5平安創(chuàng)建工作情況匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 22:54本頁(yè)面
【正文】 解未果的情況下，我們鎮(zhèn)調(diào)處中心立即組織人員上 門(mén)調(diào)解，通過(guò)先后 6 次做工作，終于化解了兩多年的矛盾。 三合村三組楊洪金、楊常青， 2024 年 7 月因承包樹(shù)塘發(fā)生矛盾，后經(jīng)村組干部多次調(diào)解未果，今年十一月份，矛盾上交至鎮(zhèn)調(diào)處中心，經(jīng)多次調(diào)解，雙方自愿達(dá)成協(xié)議：楊常青一次性補(bǔ)償給楊洪金四棵樹(shù)錢 160 元整，從而化解了長(zhǎng)達(dá) 4 年的矛盾。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年我們鎮(zhèn)、村（居）社會(huì)矛盾調(diào)處中心共調(diào)處矛盾糾紛 52 起，調(diào)處率 100%，成功率 96%，其中 90%的矛盾糾紛在村一級(jí)得到了化解， 10%的矛盾在鎮(zhèn)調(diào)處中心解決，基本實(shí)現(xiàn)了 “ 小糾紛不出村，大糾紛不出鎮(zhèn)，矛盾糾紛 不上交 ” ，同時(shí)，通過(guò)調(diào)處中心的調(diào)處，預(yù)防了 3 起群體性事件的發(fā)生。 嚴(yán)要求優(yōu)化工作機(jī)制小陳老師工作室原創(chuàng) 在聯(lián)防工作開(kāi)展過(guò)程中，為確保專職聯(lián)防隊(duì)員在工作中有章可循，各警務(wù)區(qū)都建立了崗位職責(zé)、考勤考績(jī)、值班巡邏、重要情況報(bào)告等一系列工作和管理制度，并建立《值勤登記簿》、《查扣物品移交登記簿》、《扭送各類違法犯罪嫌疑人登記簿》等各種臺(tái)帳。同時(shí)嚴(yán)肅考評(píng)工作，堅(jiān)持平時(shí)考評(píng)與半年、年終考核相結(jié)合，平時(shí)考評(píng)由聯(lián)防大隊(duì)負(fù)責(zé)，對(duì)每個(gè)隊(duì)員在按時(shí)出勤，遵章守紀(jì)巡邏防范的實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行量化積分。每月公布一次，半 年和年終考核由派出所和鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)，考評(píng)考核結(jié)果與工資、獎(jiǎng)金掛鉤，對(duì)抓獲 “ 三逃 ” 人員和現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人的給予獎(jiǎng)勵(lì)， 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 對(duì)因防范不到位、責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生可防性案件的則給予相關(guān)責(zé)任人以經(jīng)濟(jì)罰款直至辭退。 在社會(huì)矛盾調(diào)處工作中，鎮(zhèn)調(diào)處中心根據(jù)社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解工作的需要，按照簡(jiǎn)潔實(shí)用的原則，建立了接訪、受理、分流、督辦、反饋、例查、考核、獎(jiǎng)懲等一整套規(guī)章制度，并制作上墻，公開(kāi)公示，對(duì)照遵循，通過(guò)制度約束，規(guī)范調(diào)處工作，調(diào)處中心實(shí)行 “ 首問(wèn)負(fù)責(zé)制 ” 、 “ 一崗雙責(zé)制 ” 和機(jī)關(guān)干部包村、村干部包組的工作責(zé)任制，人人都是責(zé) 任人，個(gè)人肩上有擔(dān)子，同時(shí)將調(diào)解工作與干部的考核任用，經(jīng)濟(jì)利益等直接掛鉤，極大地調(diào)動(dòng)了干部工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有效地減少了社會(huì)矛盾，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定起到了積極的作用。（胡峰）
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