5平“語(yǔ)”近人第十集觀后感6篇-資料下載頁(yè)
2025-09-02 22:49本頁(yè)面
【正文】 無(wú)論是在任何領(lǐng)域、任何單位、任何崗位上，對(duì)工作始終懷有熱情，積極主動(dòng)地投身于黨和國(guó)家各項(xiàng)發(fā)展建設(shè)之中。 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) 勤學(xué)善思，積極創(chuàng)新。總書記說(shuō) “ 惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝 ” ，都是講改革創(chuàng)新的重要。被譽(yù)為 “ 世界雜交水稻之父 ” 的袁隆平幾十年不斷鉆研水稻育種技術(shù)，對(duì)咱們中國(guó)的糧食安全，作出 了巨大的貢獻(xiàn)，可以說(shuō)是當(dāng)今改革創(chuàng)新的一個(gè)典范、一個(gè)榜樣。創(chuàng)新力是人才的一個(gè)重要方面，干事創(chuàng)業(yè)如果觀念陳舊，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，不能超越傳統(tǒng)的思維方式、習(xí)慣做法，就不可能迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)，必然會(huì)被時(shí)代所淘汰。按照 “ 與時(shí)俱進(jìn) ” 的要求，我們必須刻苦學(xué)習(xí)、善于思考、不斷實(shí)踐，不斷提高自身的創(chuàng)新求變能力。 “ 業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思而毀于隨 ” ，要把學(xué)習(xí)作為當(dāng)前第一位的任務(wù)，同時(shí)要養(yǎng)成善于思考的好習(xí)慣，以練就本領(lǐng)、敢于探索、積極創(chuàng)新的精神，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，爭(zhēng)做一名創(chuàng)新型人才。 【篇六】 由中共中央宣傳部、中央廣播電視總臺(tái)聯(lián)合創(chuàng)作的《百家講壇》特別節(jié)目《平 “ 語(yǔ) ” 近人 —— 習(xí)近平總書記用典》第十集于17 日在央視綜合頻道晚間播出。本集通過(guò)三個(gè)部分闡述總書記的人才觀，對(duì)什么是人才、怎么培養(yǎng)人才、如何使用人才分別闡釋。 “ 才者，德之資也；德者，才之帥也 ” 。堅(jiān)持 “ 德才兼?zhèn)?，以德為?” 歷來(lái)是我們黨選拔任用干部的一貫方針和根本原則。為何。德是才能使用好壞的 “ 分水嶺 ” ：才能正向發(fā)力，則利國(guó) 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 利民；才能投機(jī)取巧，輕則中飽私囊，重則誤國(guó)誤民。因此，德才兼?zhèn)浞綖槿瞬?。能力越大，?zé)任越大，越是身居要職，越要以德為先。那何以 “ 鑒德 ” 。一是愛國(guó)愛民，有報(bào)國(guó)之心和愛民之懷；二是理想信念，有遠(yuǎn)大的理想和目標(biāo)；三是實(shí)干肯干，有真才實(shí)學(xué)和孜孜不倦精神；四是改革創(chuàng)新，有 “ 窮則變，變則通，通則久 ” 的創(chuàng)新思維；五是責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有不唯名、不唯上、只唯實(shí)的攻堅(jiān)克難精神。 “ 宰相起于州部，猛士起于卒伍 ” ?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。人才的培養(yǎng)，非一蹴而就；凡成大事者，一定要從基層做起。深入基層，深入到群眾當(dāng)中，方能真正體察民情，收獲基層經(jīng)驗(yàn)的“ 真經(jīng) ” 。這是人才培養(yǎng)的大方向、長(zhǎng)目標(biāo)。在這個(gè)過(guò)程中，要走好人才培養(yǎng)的 “ 跬步 ” ，咬定青山不放松 ：一是讀書學(xué)習(xí)不放松，理論知識(shí)的養(yǎng)分必須補(bǔ)給充足；二是加強(qiáng)鍛煉不放松，要敢于在逆境困境中歷練干部；三是保護(hù) “ 環(huán)境 ” 不放松，要營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的積極氛圍，培養(yǎng)干部健康成長(zhǎng)的土壤。 “ 蓋有非常之功，必待非常之人 ” 。要成就實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的蓋世之功，就要用好身懷絕技的非常之人，也就是人才。何以用人。一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，要豎起組織把關(guān)不唯票、注重實(shí)績(jī)不唯分、不以 gdp 論英雄、梯次配備不唯年齡等用人風(fēng)向標(biāo)，營(yíng)造見賢思賢的良好態(tài)勢(shì)；二是用其所長(zhǎng)，避其所短。要知人善任，以工作需要、工作效果最大化為出發(fā)點(diǎn)，選 人配崗。 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 三是用人要不拘一格。用人不唯學(xué)歷，不唯身份，不唯資歷，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)至上、公道正派。
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