【正文】 ，其中農(nóng)戶之間簽訂流轉(zhuǎn)合同 425 份，村與農(nóng)戶之間 簽訂流轉(zhuǎn)合同 75份，涉及農(nóng)戶 500 戶，面積 3200 畝，由財政所統(tǒng)一對合同進(jìn)行了鑒證。 開展政務(wù)公開查詢，廣泛接受群眾監(jiān)督。按照財政與編制政務(wù)公開考核工作要求，我所高度重視政務(wù)公開查詢工作，強化工作專班責(zé)任，完善免費查詢點制度，落實了 “ 三專六有 ” ，跟蹤指導(dǎo)村級免費查詢點搞好查詢登記，進(jìn)一步提高查詢服務(wù)質(zhì)量。半年內(nèi)共開展流動查詢 2 場，發(fā)放宣傳資料 500 份，接待前來查詢的群眾達(dá) 200 人次，通過電話查詢 5 次，收到意見建議 8條。通過形式多樣的宣傳活動，為廣大干部群眾提供政策咨詢、免費查詢服務(wù)，有效地宣傳 了財政與編制政務(wù)公開工作，加強了干部與群眾之間的交流，密切了干群關(guān)系，得到了群眾一致好評。 加強對外宣傳，豐富網(wǎng)站內(nèi)容。自高陵鎮(zhèn)財政公開網(wǎng)建 第 19 頁 共 22 頁 立以來，我們十分重視網(wǎng)站的宣傳力度，在所務(wù)會上時刻強調(diào)要把所內(nèi)開展的各項工作一項不漏地及時、全面地上傳到網(wǎng)頁，確保網(wǎng)站內(nèi)容更豐富、資料更全面、質(zhì)量更優(yōu)良，提高網(wǎng)頁瀏覽率，讓社會各界都能了解高陵財政所，讓市局領(lǐng)導(dǎo)不出辦公室就能動態(tài)掌握全所上下工作開展情況。我們在網(wǎng)站首頁開辟了 “ 公示公告 ” 專欄，每月初，按職責(zé)分工不同，全所干部職工分別將本月各自工作合理規(guī)劃， 在周一所務(wù)會上強調(diào)完成時間要求，并形成文字資料上傳更新至網(wǎng)頁，此舉既調(diào)動了干部職工工作積極性，又提高了工作效率。在上級各類會議召開后，我們也在第一時間及時把傳達(dá)的會議精神及工作做法詳實地上傳至網(wǎng)頁，讓各級領(lǐng)導(dǎo)實時了解高陵財政所的工作動態(tài)，這樣既合理利用了電子政務(wù)資源，又提高了辦事效率。如： 5 月 26 日省財政廳檢查組到我所督查指導(dǎo)惠農(nóng)補貼工作，檢查組針對存在的問題提出了整改要求，我們利用精煉的文字加圖片方式，在第一時間將資料更新至網(wǎng)頁，此舉得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評；凡在外地務(wù)工的農(nóng)民，如果想了解自己家鄉(xiāng)的道路修 建情況，財政所公開網(wǎng)上都能查到道路修建前后的對比圖片，讓農(nóng)民了解更透徹；凡農(nóng)戶購買家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品后，想了解自己的補貼款是否到帳，都可以在財政所公開網(wǎng)上按村分類查到自己的補貼信息，農(nóng)戶查看后便一目了然；種糧農(nóng)民若想知道自己的糧食補貼資金是多少，都可以在公開網(wǎng)上按村分類查到自家的種糧面積、補貼標(biāo)準(zhǔn)及補貼金額等，網(wǎng)頁 第 20 頁 共 22 頁 上的信息資料真實、準(zhǔn)確，讓農(nóng)民做到心中有數(shù)，同時也激發(fā)了農(nóng)民種糧積極性。網(wǎng)站內(nèi)還公示了工作流程圖、各項管理制度等，以滾動圖片方式靈活掌握工作動向，并向社會公開服務(wù)承諾及反饋電話，切實做到黨務(wù)政務(wù)常公開、 全公開。元至六月，共上傳各項資料 50 篇，涉及政策法規(guī) 10 篇，各項工作動態(tài) 35 篇，學(xué)習(xí)園地 5 篇，圖片資料近 40 張等，截止目前，網(wǎng)站訪問人數(shù)已達(dá) 26000 余人次，網(wǎng)站的建設(shè)也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。 1嚴(yán)格加強內(nèi)部管理，提高干部隊伍素質(zhì)。一是嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，提高自我約束能力。我所根據(jù)實際情況，制定了各項機關(guān)管理制度，如《干部職工學(xué)習(xí)管理制度》、《考勤值班制度》、《安全保衛(wèi)制度》、《崗位責(zé)任制度》等，同時，嚴(yán)格實行上下班簽到和請銷假制度，凡來單位不簽到者，一律作遲到處理，遇事必須先請假，經(jīng)分管機 關(guān)的副所長批準(zhǔn)后方可休假，休假后還要及時進(jìn)行銷假，凡未打招呼而休假的一律作曠工處理。考勤記載一月一公布，年終量化考核結(jié)總帳等辦法，目前全所干部職工已逐漸形成遵守工作紀(jì)律的良好習(xí)慣，并能自覺地按照規(guī)章制度辦事，各項工作井然有序。二是加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)。我所將每周一定為例會日，按時召開所務(wù)會，每位干部職工對上周工作開展情況進(jìn)行口頭匯報，并對本周工作進(jìn)行計劃安排，所長再結(jié)合實際情況對上周工作進(jìn)行簡單總結(jié)，對當(dāng)前工作進(jìn)行具體安排，還在每個月初的所務(wù)會上各自都要將本月的各線 第 21 頁 共 22 頁 工作進(jìn)行計劃安排。會上，還組 織干部職工集中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，注重廉政教育學(xué)習(xí)，開展討論并交流學(xué)習(xí)體會，加強干部職工的廉潔自律和業(yè)務(wù)水平，自實行例會制以來，全所干部職工都能認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，讓集中開會與學(xué)習(xí)成為工作中一項必不可少的政治任務(wù)。三是強化工作責(zé)任分工，提高為民辦事效率。針對我所人少事多責(zé)任重的現(xiàn)狀，年初，我們按照責(zé)任分工不同，把全所人員和工作分為三個片，每個班子成員各負(fù)責(zé)一個片的工作，個個身兼數(shù)職，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，各片之間既分工負(fù)責(zé)，又協(xié)調(diào)配合。同時也要加強責(zé)任追究，根據(jù)各人的崗位職責(zé)，對所安排的工作存在拖拉、遇事不果斷、 辦事效率低等情況，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。四是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升財政服務(wù)質(zhì)量。財政所作為服務(wù)部門，應(yīng)該時刻注重樹立自身的 “ 窗口 ” 形象，積極倡導(dǎo) “ 四辦 ” 服務(wù)機制，即各項惠農(nóng)資金兌付及時辦，大事公開辦，遺留問題主動辦，群眾反映難點問題馬上辦。將被動服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槲拿鳠崆椤?yōu)質(zhì)周到、積極主動的上門服務(wù)，打造文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。為此，我們狠抓干部職工思想作風(fēng)建設(shè)，為盡快轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，增強為農(nóng)民服務(wù)意識，先后制定財務(wù)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)計劃，組織全所干部職工加強部門預(yù)算編制、村集體 “ 三資 ”監(jiān)管代理、會計電算化及依法行政等培訓(xùn)學(xué)習(xí) ，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)。如今，全所已基本形成了積極學(xué)習(xí)、相互學(xué)習(xí)、共同提高的良好學(xué)習(xí)氛圍，使全體干部職工真正想做事，愿做事， 第 22 頁 共 22 頁 能做事，做成事。 1加大信息宣傳，規(guī)范檔案管理。今年來，我所把信息宣傳工作擺在重要位置，所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，規(guī)定人人有任務(wù)，個個有義務(wù)，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。截止目前，我所按照市局制定的量化考核任務(wù)已完成信息 5 篇。檔案管理工作規(guī)范有序，目前已整理完2024 年歸檔文件，永久、長期 50 件，短期 30 件，按照檔案管理工作要求，始終保持檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)，做到文件序號清楚，排列有序，歸檔及時， 查閱方便。 總之，今年上半年的工作，雖然取得了較好的成績，但也還存在一些不足，一是干部職工理論學(xué)習(xí)深度不夠；二是惠農(nóng)政策宣傳力度還不夠；三是工作方式有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；四是作風(fēng)轉(zhuǎn)變不徹底，服務(wù)不優(yōu)；面對下半年的工作，我們將在各項工作中始終貫徹財政科學(xué)化精細(xì)化管理理念，以全局系統(tǒng)會議精神為動力，在創(chuàng)先爭優(yōu)上下功夫，為爭創(chuàng) “ 七好 ” 鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所而不懈努力。我們堅信在兩級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全所干部職工的共同努力下，切實轉(zhuǎn)變觀念，扎實工作，與時俱進(jìn)，努力開創(chuàng)財政工作的新局面，確保全年各項工作任務(wù)一定會圓滿完成。