【正文】 ，其中農戶之間簽訂流轉合同 425 份，村與農戶之間 簽訂流轉合同 75份，涉及農戶 500 戶，面積 3200 畝，由財政所統(tǒng)一對合同進行了鑒證。 開展政務公開查詢，廣泛接受群眾監(jiān)督。按照財政與編制政務公開考核工作要求，我所高度重視政務公開查詢工作，強化工作專班責任，完善免費查詢點制度，落實了 “ 三專六有 ” ，跟蹤指導村級免費查詢點搞好查詢登記，進一步提高查詢服務質量。半年內共開展流動查詢 2 場，發(fā)放宣傳資料 500 份，接待前來查詢的群眾達 200 人次，通過電話查詢 5 次，收到意見建議 8條。通過形式多樣的宣傳活動，為廣大干部群眾提供政策咨詢、免費查詢服務，有效地宣傳 了財政與編制政務公開工作，加強了干部與群眾之間的交流，密切了干群關系，得到了群眾一致好評。 加強對外宣傳，豐富網站內容。自高陵鎮(zhèn)財政公開網建 第 19 頁 共 22 頁 立以來，我們十分重視網站的宣傳力度，在所務會上時刻強調要把所內開展的各項工作一項不漏地及時、全面地上傳到網頁，確保網站內容更豐富、資料更全面、質量更優(yōu)良，提高網頁瀏覽率，讓社會各界都能了解高陵財政所，讓市局領導不出辦公室就能動態(tài)掌握全所上下工作開展情況。我們在網站首頁開辟了 “ 公示公告 ” 專欄，每月初，按職責分工不同，全所干部職工分別將本月各自工作合理規(guī)劃， 在周一所務會上強調完成時間要求，并形成文字資料上傳更新至網頁，此舉既調動了干部職工工作積極性，又提高了工作效率。在上級各類會議召開后，我們也在第一時間及時把傳達的會議精神及工作做法詳實地上傳至網頁，讓各級領導實時了解高陵財政所的工作動態(tài)，這樣既合理利用了電子政務資源，又提高了辦事效率。如： 5 月 26 日省財政廳檢查組到我所督查指導惠農補貼工作，檢查組針對存在的問題提出了整改要求，我們利用精煉的文字加圖片方式，在第一時間將資料更新至網頁，此舉得到了各級領導的一致好評；凡在外地務工的農民，如果想了解自己家鄉(xiāng)的道路修 建情況，財政所公開網上都能查到道路修建前后的對比圖片，讓農民了解更透徹；凡農戶購買家電下鄉(xiāng)產品后，想了解自己的補貼款是否到帳，都可以在財政所公開網上按村分類查到自己的補貼信息，農戶查看后便一目了然；種糧農民若想知道自己的糧食補貼資金是多少，都可以在公開網上按村分類查到自家的種糧面積、補貼標準及補貼金額等，網頁 第 20 頁 共 22 頁 上的信息資料真實、準確，讓農民做到心中有數，同時也激發(fā)了農民種糧積極性。網站內還公示了工作流程圖、各項管理制度等，以滾動圖片方式靈活掌握工作動向，并向社會公開服務承諾及反饋電話，切實做到黨務政務常公開、 全公開。元至六月，共上傳各項資料 50 篇，涉及政策法規(guī) 10 篇，各項工作動態(tài) 35 篇，學習園地 5 篇，圖片資料近 40 張等，截止目前，網站訪問人數已達 26000 余人次，網站的建設也得到了各級領導的一致好評。 1嚴格加強內部管理，提高干部隊伍素質。一是嚴格遵守規(guī)章制度，提高自我約束能力。我所根據實際情況，制定了各項機關管理制度，如《干部職工學習管理制度》、《考勤值班制度》、《安全保衛(wèi)制度》、《崗位責任制度》等，同時，嚴格實行上下班簽到和請銷假制度，凡來單位不簽到者，一律作遲到處理，遇事必須先請假，經分管機 關的副所長批準后方可休假，休假后還要及時進行銷假，凡未打招呼而休假的一律作曠工處理?？记谟涊d一月一公布，年終量化考核結總帳等辦法，目前全所干部職工已逐漸形成遵守工作紀律的良好習慣，并能自覺地按照規(guī)章制度辦事，各項工作井然有序。二是加強理論業(yè)務學習，提升自身綜合素質。我所將每周一定為例會日，按時召開所務會，每位干部職工對上周工作開展情況進行口頭匯報，并對本周工作進行計劃安排，所長再結合實際情況對上周工作進行簡單總結，對當前工作進行具體安排，還在每個月初的所務會上各自都要將本月的各線 第 21 頁 共 22 頁 工作進行計劃安排。會上，還組 織干部職工集中學習業(yè)務知識，注重廉政教育學習，開展討論并交流學習體會，加強干部職工的廉潔自律和業(yè)務水平，自實行例會制以來，全所干部職工都能認真遵守工作紀律，讓集中開會與學習成為工作中一項必不可少的政治任務。三是強化工作責任分工，提高為民辦事效率。針對我所人少事多責任重的現狀，年初，我們按照責任分工不同，把全所人員和工作分為三個片，每個班子成員各負責一個片的工作，個個身兼數職，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，各片之間既分工負責，又協(xié)調配合。同時也要加強責任追究，根據各人的崗位職責，對所安排的工作存在拖拉、遇事不果斷、 辦事效率低等情況，將追究相關人員的責任。四是切實轉變工作作風，提升財政服務質量。財政所作為服務部門，應該時刻注重樹立自身的 “ 窗口 ” 形象，積極倡導 “ 四辦 ” 服務機制，即各項惠農資金兌付及時辦，大事公開辦，遺留問題主動辦，群眾反映難點問題馬上辦。將被動服務轉變?yōu)槲拿鳠崆椤?yōu)質周到、積極主動的上門服務，打造文明優(yōu)質服務窗口。為此，我們狠抓干部職工思想作風建設，為盡快轉變服務觀念，增強為農民服務意識，先后制定財務業(yè)務知識培訓計劃，組織全所干部職工加強部門預算編制、村集體 “ 三資 ”監(jiān)管代理、會計電算化及依法行政等培訓學習 ，不斷提高干部職工綜合素質。如今，全所已基本形成了積極學習、相互學習、共同提高的良好學習氛圍，使全體干部職工真正想做事，愿做事， 第 22 頁 共 22 頁 能做事，做成事。 1加大信息宣傳，規(guī)范檔案管理。今年來，我所把信息宣傳工作擺在重要位置，所領導高度重視，規(guī)定人人有任務，個個有義務，嚴格獎懲兌現。截止目前，我所按照市局制定的量化考核任務已完成信息 5 篇。檔案管理工作規(guī)范有序，目前已整理完2024 年歸檔文件，永久、長期 50 件，短期 30 件，按照檔案管理工作要求，始終保持檔案管理的標準，做到文件序號清楚，排列有序，歸檔及時， 查閱方便。 總之，今年上半年的工作，雖然取得了較好的成績，但也還存在一些不足，一是干部職工理論學習深度不夠；二是惠農政策宣傳力度還不夠；三是工作方式有待進一步轉變；四是作風轉變不徹底，服務不優(yōu)；面對下半年的工作，我們將在各項工作中始終貫徹財政科學化精細化管理理念，以全局系統(tǒng)會議精神為動力，在創(chuàng)先爭優(yōu)上下功夫，為爭創(chuàng) “ 七好 ” 鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所而不懈努力。我們堅信在兩級黨委的正確領導下，在全所干部職工的共同努力下，切實轉變觀念，扎實工作，與時俱進，努力開創(chuàng)財政工作的新局面，確保全年各項工作任務一定會圓滿完成。