【正文】 二、評選條件 （一）文明科室： 思想建設好。積極組織精神文明創(chuàng)建活動，注重思想道德建設，認真學習社會主義核心價值體系及本職業(yè)務和現(xiàn)代科技知識，科室學習氛圍濃厚，工作人員的思想道德素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)整體上有明顯提高，能熟練掌握與本職工作有關的政策法規(guī)和業(yè)務知識；集體榮譽感強，積極參加全局集中組織的 政治理論和業(yè)務知識學習，支持并參與文化體育娛 樂活動和扶貧幫困、捐贈賑災、植樹造林等社會公益活動。 團結狀況好。思想政治工作深入細致，及時化解矛盾， 第 18 頁 共 21 頁 理順情緒，內(nèi)部風氣正，人心齊，關系融洽；工作人員精神面貌好，學習上相互促進，工作上相互幫助，生活上相互關心；科室領導團結、務實，有凝聚力、戰(zhàn)斗力，認真貫徹執(zhí)行民主集中制；科室領導顧全大局，積極協(xié)調(diào)好同其他科室的關系，在相關的工作上搞好配合。 遵紀守法好。積極參加反腐倡廉教育和普法教育活動，工作人員嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定， 無違反政治紀律和組織人事紀律、無貪污賄賂、無違反財經(jīng)紀律、無失職和瀆職、無嚴重違反社會主義道德、無妨害社會管理秩序、無違反廉潔自律規(guī)定、無違反計劃生育政策，無從事封建迷信活動等行為。 工作作風好。嚴守工作紀律，無無故遲到早退和竄崗混崗的現(xiàn)象；工作責任心強，辦事效率高，對上級交辦的工作不拖沓，不推諉，不扯皮；有良好的職業(yè)道德，服務態(tài)度好，服務質(zhì)量高，文明行事，禮貌待人，無有損于單位形象的不良反映；發(fā)揚求真務實、艱苦奮斗的作風，注重深入實際、對本科室的工作底數(shù)清、情況明；談吐文雅，舉止端莊，愛護公 共環(huán)境衛(wèi)生，辦公室內(nèi)干凈整潔，物放有序。 完成任務好。工作有力度，工作人員自覺遵守單位各項規(guī)章制度，工作程序科學、規(guī)范；全面完成目標責任制的各項任務，工作成績突出，各項工作處于前列，職工滿意，領導滿意；有開拓創(chuàng)新的精神，能結合實際提出合理化工作建議，并主動地、 第 19 頁 共 21 頁 創(chuàng)造性地開展工作，受到上級表彰。 （二）文明職工： 思想素質(zhì)好。樹立正確的人生觀、價值觀，具有正確的理想信念，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵紀守法，甘于奉獻，服務意識強，思想作風正派，艱苦奮斗，無私奉獻；積 極參加單位組織的文體活動和扶貧濟困、捐贈賑災、獻愛心等社會公益活動；團結互助，有大局意識，奉獻精神強，工作任勞任怨。 學習創(chuàng)新好。能模范帶頭學習，有良好的學習習慣和刻苦鉆研的精神，結合工作實際和崗位實際積極創(chuàng)新；積極參加單位組織的政治理論學習，刻苦學習法律知識、食品藥品監(jiān)管知識及本職工作所需的各種知識，不斷拓寬知識面，努力提高業(yè)務水平和工作能力。 工作實績好。工作認真細致，辦事講究質(zhì)量和效率，熱心解決實際問題，辦事效率高，較好地完成本職工作及領導交辦的工作；工作勤奮，積極主動，堅 持說實話、辦實事、求實效，踏踏實實地搞好本職工作，創(chuàng)造性地開展工作；工作成績突出，受到同事和領導的肯定及上級表彰。 遵紀守法好。自覺執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)定，廉潔自律，克已奉公，不以權謀私；嚴格遵守政治紀律、組織人事紀律、財經(jīng)紀律、社會公共管理規(guī)定和有關規(guī)章制度及公民道德規(guī)范，無 第 20 頁 共 21 頁 違法違紀和違反公民道德規(guī)范的問題。模范遵守勞動紀律和工作紀律，自覺遵守和執(zhí)行單位各項規(guī)章制度；有正義感，敢于堅持原則，主持公道，抵制不良傾向。 文明素質(zhì)好。自覺執(zhí)行《公民道德建設實施綱要》，模范遵守社會公德 、職業(yè)道德、家庭美德規(guī)范；文明禮貌， 團結友善，尊重同志，助人為樂；儀表端莊，言行文雅，講科學，講衛(wèi)生，追求健康文明的生活方式，無不良陋習和嗜好；尊老愛幼，家庭和睦，勤儉持家，鄰里團結。 （三）文明家庭： 愛國守法、明禮誠信好。家庭成員自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)，堅決抵制黃、毒、賭和邪教的侵蝕，無違法違紀、違反公民道德規(guī)范的行為，為人誠實，辦事講信用。 開拓進取、敬業(yè)奉獻好。家庭成員努力學習政治、經(jīng)濟、文化、法律等方面的知識，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極奉獻。 男女平等、團結友善好。鄰里團結，家庭和睦，尊老愛幼，相敬如賓，無性別歧視和家庭暴力等行為。 移風易俗、科學生活好。晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育，積極追求健康文明的生活方式，積極參加健康向上的文體娛樂活動，“ 爭做合格家長，培育合格人才 ” 效果明顯。 勤儉自強、生態(tài)環(huán)境好。生活節(jié)儉，不奢侈浪費，家中整潔衛(wèi)生；家庭成員積極參與綠化美化凈化活動，珍惜資源，保 第 21 頁 共 21 頁 護好生態(tài)環(huán)境，無亂搭亂蓋，無在樓道亂堆亂放，無亂扔煙頭及其他垃圾等行為。 三、評選時間和名額安排 （一）文明科室 、文明職工、文明家庭每年 **評選 *次。 （二）名額分配。文明科室市局機關 *個、市所 *個；文明職工市局機關 *名、市 ++名；文明家庭市局機關 *戶，市所 *戶。 四、評選辦法 （一）文明科室、文明職工、文明家庭實行動態(tài)管理。文明科室懸掛流動紅旗，文明職工、文明家庭給予通報表揚，文明科室作為年終先進科室評選重要參考條件，文明職工作為年終干部考核的重要參考條件。 （二）文明科室、文明職工、文明家庭依照上述評選標準結合民主評議綜合考核產(chǎn)生。具體程序：一是民主測評推薦。 ***組織召開 全體干部職工大會，按照評選標準和名額進行民主測評推薦，測評推薦結果報 ***。二是向 ***進行推薦，經(jīng) ***審定，予以表彰。 （三）文明科室、文明職工評、文明家庭的評選，由 ****負責組織協(xié)調(diào)。 二〇一二年一月十六日