5市規(guī)劃局工作報告材料-資料下載頁
2025-09-02 22:39本頁面
【正文】 強化干部隊伍建設(shè)。全年召開 4 次 黨組民主生活會，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。開展干部的競爭性選拔， 6 名同志走上正、副處長崗位。通過全市聯(lián)動公開選拔年輕干部，有 8 名同志被選拔到其他單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位。完成了事業(yè)單位清理規(guī)范工作，編研中心和城建檔案館通過公開招聘，補充了新鮮的血液。 強化行政后勤建設(shè)。加強制度建設(shè)，完成了制度化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化體系的修編。加強建議提案辦理，完成 69 件建議提案的辦理，見面溝通率達到 100%，滿意和基本滿意率 100%。 第 13 頁 共 15 頁 加強信訪工作。接待來訪群眾 96 批次 1048 人，處理各類來信580 件，完成 “12345” 呼叫中心 402 件工單的辦理。加強保密管理，對保密要害部門和部位進行定期監(jiān)督檢查，實現(xiàn)了局內(nèi)網(wǎng)計算機的實時監(jiān)控。加強財務(wù)后勤管理工作。對專項資金進行合同管理，堅持?？顚Ｓ?、單獨核算，保證了資金的合規(guī)使用。做好物業(yè)、資產(chǎn)、車輛、人員的管理，保證了全局各項工作的正常運轉(zhuǎn)。 強化局屬單位建設(shè)。編研中心在規(guī)劃、測繪、信息工作方面，完成了大量的基礎(chǔ)性、支撐性工作，有力地保障了局各項工作開展。完成了事業(yè)單位工資改革，開展了公開招聘工作。加強隊伍建設(shè)，中心黨支部獲得市 “ 先進基層黨支部 ” 稱號，團支部獲得 “ 南京城建系統(tǒng)優(yōu) 秀團支部 ” 稱號，并捧回了 “ 省級青年文明號 ” 、 “ 模范職工之家 ” 、 “ 工人先鋒號 ” 、 “ 職工書屋 ”4塊獎牌。規(guī)劃監(jiān)察大隊創(chuàng)新工作機制，調(diào)整了內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置，將工作重心轉(zhuǎn)向批后管理，加強了在建工程核查跟蹤。實行了 “ 隊員工作一日一報，科室工作一周一報，周一例會集中匯報 ” 的工作推進機制，增強了監(jiān)察工作的執(zhí)行力和有效性。建立了重大案件 “ 集體研究、統(tǒng)一審批、分別落實、及時辦理 ” 的工作機制，提升了工作的質(zhì)量、效率和透明度。城建檔案館以數(shù)字城建檔案館建設(shè)，通過全面加強城建檔案的 “ 收、管、用 ” 實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。強化全館人員服務(wù)基層、服 務(wù)項目的意識，深入建設(shè)現(xiàn)場， 第 14 頁 共 15 頁 為建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，圍繞重大工程、重點項目開展檔案服務(wù)。今年，檔案館贏得了 XX 省住建廳精神文明建設(shè)先進集體和 XX 省建設(shè)檔案工作先進單位等多項榮譽。 2024 年，市規(guī)劃局努力抓好各項工作的貫徹落實，在一些難點工作上，以敢闖、敢試的態(tài)度，采取了一些改進工作的新思路和新辦法，也取得了一定成效。但當(dāng)前規(guī)劃工作的水平，與城市發(fā)展的客觀要求、與人民群眾的期盼、與市委市政府的要求之間還有一定差距。比如，一些規(guī)劃成果還達不到科學(xué)性、前瞻性的要求；對于一些重點、難 點問題，還沒有太好的解決思路和工作方案；一些工作的開展進度較慢，個別項目的審批還存在瑕疵等。 2024 年是全面貫徹十八大精神的重要一年；是加快率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的重要一年；是召開亞青會、籌辦青奧會的重要一年。各項工作與城鄉(xiāng)規(guī)劃息息相關(guān)，規(guī)劃工作的責(zé)任重大、使命光榮。市規(guī)劃局提出：要提高規(guī)劃成果水平，以一流的規(guī)劃引領(lǐng)發(fā)展。著眼于改善城市結(jié)構(gòu)、完善城市功能、提升城市品質(zhì)，加強規(guī)劃編制，提升城市的能級，為發(fā)展提供強大的動力。提前做好規(guī)劃成果的儲備，提供適度超前的規(guī)劃引領(lǐng)。通過引進一流的規(guī)劃設(shè)計單位，通過 強有力的組織、協(xié)調(diào)，切實提高規(guī)劃設(shè)計水平。通過加強規(guī)劃的超前研究，結(jié)合地區(qū)發(fā)展需求，努力提高規(guī)劃成果的科學(xué)性、前瞻性和可操作性。要提高規(guī)劃管理水平，以 第 15 頁 共 15 頁 一流的效能服務(wù)發(fā)展。按照市委市政府的頂層設(shè)計，對不適應(yīng)發(fā)展要求的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等進行清理，對不適應(yīng)發(fā)展要求的程序、環(huán)節(jié)進行簡化，建立與我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展要求相適應(yīng)的規(guī)劃管理體制。要全面提升行政、業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)、管理等方面的能力，做到提效能、強質(zhì)量、干成事，確保重大任務(wù)和重點工作得到不折不扣地落實。要提高隊伍建設(shè)水平，以一流的作風(fēng)保障發(fā)展。加強隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提升全體 干部職工的 “ 精氣神 ” ，積極應(yīng)對改革發(fā)展的復(fù)雜局面，堅定信心、迎難而上、開拓進取，確立敢創(chuàng)敢試的精神狀態(tài)，建立真抓實干、高效辦事的工作作風(fēng)。以更加飽滿的激情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)，攻堅克難、奮勇爭先，為南京率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化、建設(shè)現(xiàn)代化國際性人文綠都而努力奮斗。
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