5市規(guī)劃局理論學習調(diào)研報告-資料下載頁
2024-09-11 22:38本頁面
【正文】 部職工的學習。局黨支部對學習情況進行檢查和考核并通報，增強黨員領(lǐng)導干部的學習動力和自學意識，發(fā)揮理論中心組在創(chuàng)建學習型機關(guān)活動 第 7 頁 共 8 頁 中的龍頭帶動作用。 （三）要堅持典型示范引路。要在培育典型上下功夫，使廣大干部職工在創(chuàng)建活動中學有榜樣，趕有目標，不斷擴大創(chuàng)建活動先進集體和先進個人的陣容。結(jié)合本單位實際，積極組織開展爭創(chuàng)學習型科室和爭做學習型干部職工等活動，力求使創(chuàng)建活動形式多樣，各具特色。同時推廣好的做法和經(jīng)驗，對創(chuàng)建活動開展好的科室進行表彰，推動創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。 （四）要提高群團 組織的參與度。充分發(fā)揮群團組織的作用，調(diào)動群團組織參與創(chuàng)建活動的積極性和創(chuàng)造性，倡導選擇適合工作性質(zhì)、工作對象特點的活動載體，使創(chuàng)建活動更有吸引力，更具實效性。組織開展好 創(chuàng)建學習型工會、爭做知識型職工 活動，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。 （五）要建立學習平臺。充分利用理論中心組和培訓教育中心等學習資源，努力構(gòu)筑惠及全體干部職工的社會化學習體系，可以適當?shù)匕才艑ｍ棇W習經(jīng)費，建立閱覽室或圖書角，購置圖書、學習資料，必要的學習設(shè)備，為黨員干部職工搭建學習平臺，為開展創(chuàng)建活動提供良好的學習條件。 （六）要制定完善激勵約束機制。要把創(chuàng)建學習型機關(guān)活動納入到工作日程中，制定獎懲辦法，完善激勵約束機制。以述學、考學、評學為主要手段，定期或不定期地對黨員干部進行學習檢查、考評，并把考評結(jié)果作為 創(chuàng)先爭優(yōu) 、崗位目標責任制、干 第 8 頁 共 8 頁 部考核任用等工作的一條重要依據(jù)，以此規(guī)范學習活動，增強約束力，促進創(chuàng)建活動扎實開展。 建設(shè)學習型機關(guān)是一項系統(tǒng)的創(chuàng)新工作，要在實踐中積極探索，不斷完善，逐步提高。既要繼承和發(fā)揚以往好的學習制度，好的學習方法，也要用新的學習理念思考問題，用新的措施開展活動，用新的載體推動工作 ，不斷提高創(chuàng)建水平。努力建設(shè)政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風過硬的規(guī)劃干部隊伍，突出培養(yǎng)和提高黨員干部的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力，不斷提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
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