5市級三甲醫(yī)院座談會講話稿范文分鐘-資料下載頁
2025-09-02 22:28本頁面
【正文】 精神，做到既分工又合作。實行全民皆兵，從書記到辦事員都做到自我的事情自我做，從撰寫領導講話稿到搞清潔衛(wèi)生都一視同仁。同時又互相配合，力求成為最優(yōu)秀的團隊。三是要強化服務觀念，增強創(chuàng)新意識，不斷探索新形勢下機關黨建工作的新路子，整體推進機關黨 建工作。 二、創(chuàng)新活動方式。 有效活化思想教育。組織黨員干部到市黨史教育基地、 第 15 頁 共 18 頁 中國人民抗日解放軍司令部舊址等開展主題黨日活動，促使政治教育真正取得了增強干部黨性覺悟、提高隊伍執(zhí)政潛力的實效，推動了工委各項工作的全面、深入開展。 優(yōu)化黨組織設置。在黨支部的班子選拔中，我們引入市委考察領導干部的方法，透過黨員民主推薦、單位黨組醞釀確定候選人，工委嚴格審批，最后經(jīng)過支部大會選舉產(chǎn)生支委。另外，我們與市委組織部密切配合，將支委作為單位后備干部進行培養(yǎng)，把優(yōu)秀的支委納入干部考察提 拔的范圍。透過調整和補缺，把群眾基礎好、工作潛力強、熱心黨務工作的同志選拔進黨支部班子，充分發(fā)揮組織領導作用，使基層黨支部建設在去年的基礎上有了明顯的進步。 把好發(fā)展黨員質量關。在發(fā)展黨員工作中，始終貫徹堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展的方針，堅持個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。舉辦入黨用心分子培訓班，邀請省委黨校的教授講課，向學員講授具有必須理論深度、富有前沿探討好處的黨的理論知識。 創(chuàng)新七一活動形式。為了隆重紀念建黨 86 周年，豐富黨員生活，加強市鎮(zhèn)兩級機關黨建工作， 在黨內倡導一種用心、健康、和諧的精神，工委舉辦了慶 lsquo。七一 rsquo。黨員家庭同樂日登山活動。同時，工委組織新黨員在雁山之巔舉行了入黨宣誓儀式。全市數(shù)千名領導黨員群眾的現(xiàn)場見證，讓這次新黨員入 第 16 頁 共 18 頁 黨宣誓顯得格外有好處，取得了很好的黨員意識教育效果。 開展交一月 lsquo。特殊黨費 rsquo。，獻一份黨員愛心活動，建立持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性的黨內關懷機制。據(jù)統(tǒng)計， 1710名在職黨員共交納特殊黨費 44550。 3 元。特殊黨費專門用于對困難黨員的幫扶救助。七一期間，工委組織對 23 名市直機關單位困難黨員 、 28 名重建（改造）危房的農(nóng)村單身特困老黨員和 6名掛鉤聯(lián)系鎮(zhèn)的困難黨員進行慰問，并送上了慰問金和慰問品。 發(fā)揮黨建帶團建、婦建、工建的作用。直屬團工委舉辦了年初活力比比秀聯(lián)歡晚會，五。四期間組織團員青年到肇慶硯洲島開展廢墟野戰(zhàn)、定向越野、搶灘登陸、溯溪探險等為資料的野外拓展訓練活動，受了廣大團員青年的歡迎 。組織機關婦女干部趣味競技活動。透過加強對工青婦組織的領導，發(fā)揮他們的橋梁紐帶作用，有效提高了機關黨建工作水平。 三、改善機關作風建設。 完善《 XX 縣區(qū)黨政機關作風建設 考評試行辦法》。整個《試行辦法》包括公眾滿意度考評（占 70%）、綜合考核小組考評（占 30%）、上級部門嘉獎加分、投訴扣分和一票否決事項扣分。其中公眾滿意度考評包括： ① 基層和群眾考評（網(wǎng)上考評黨政機關、窗口部門現(xiàn)場服務對象考評、鎮(zhèn)基層業(yè)務對口部門考評） 。② 領導考評（分管市領導考評、機關單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手考評） 。③ 上級對口部門考評（主要是 XX 市業(yè)務對口部門）。 第 17 頁 共 18 頁 牽頭統(tǒng)籌全市各項考核評比工作。年底組成綜合檢查小組統(tǒng)一時光到市直單位進行各項考評工作。既精簡會議，減輕受檢單位負擔，節(jié)約行政成本，又促進各項 工作，充分體現(xiàn)求真務實的作風。 四、明年工作設想 抓好基層組織建設。重新整合部分黨支部 。抓好支部書記的教育，強化主角意識，春節(jié)前開展致支部書記的一封信活動 。3月份舉辦支部書記培訓班。 創(chuàng)新活動載體。取消七一表彰先進黨員、先進黨支部、先進黨務工作者等活動，鼓勵黨組織開展高質量的組織生活，要求各黨支部報送活動方案，評比最佳黨組織活動，并將優(yōu)秀的活動方案放在網(wǎng)上或印發(fā)傳閱，經(jīng)典型促進工作。 繼續(xù)統(tǒng)籌 全市各項考核評比工作，年底組成綜合檢查小組對市直單位進行考評。 加強機關作風建設，將平時檢查與年終檢查相結合，增設明查暗訪考評，具體做法是：由紀委監(jiān)察局、組織部、直屬工委聯(lián)合組成檢查組，每季度隨時隨機突然到市直單位進行檢查，主要的檢查資料包括：工作紀律、服務態(tài)度、辦事效率、辦公環(huán)境等。 努力探索在機關單位中建立一套《市直部門績效考核》 第 18 頁 共 18 頁 的綜合評價體系，以便對機關單位的工作實績進行科學、合理的評價。
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