5市工商行政管理局工作報告-資料下載頁
2025-09-02 22:26本頁面
【正文】 重在提高領導干部個人素質(zhì)上下功夫，主動與市委組織部、市群工中心等部門進行協(xié)調(diào)，讓新提拔的科級干部參加市委黨校的 “ 青干班 ” 、 “ 中青班 ” 的輪訓和到 “ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉 ” 、 “ 輪流到市群眾中心工作 ” ，使新提拔干部在深入基層工作的能力、處理各類矛盾的能力、密切聯(lián)系群眾的能力得到鍛煉和提高。以 oa 系統(tǒng)上開設工作周報模塊、公開工作內(nèi)容的方式，強調(diào)全系統(tǒng)執(zhí)行力的提升，正式運行以來，全系統(tǒng)工作效率明顯提高。各級領導班子結(jié)合 “ 四幫四促 ” 活動要求深入基層幫扶調(diào)研，一年來，僅市局黨組成員深入基層調(diào)研就達 153 人次。全市系統(tǒng)深入開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動，繼續(xù)在廣大干部職工中開展 “ 五個表率 ” 、 “ 五個正確對待 ” 、 “ 五個不讓 ” 等教育活動。 法制建設成績突出。為規(guī)范執(zhí)法行為、規(guī)避執(zhí)法風險、確保執(zhí)法安全，今年我局共梳理行政強制措施內(nèi)容 23 項，行政強制執(zhí)行內(nèi)容 2 項，由市政府法制局向社會公布。認真抓好法制宣傳教育培訓，提升干部執(zhí)法能力，加強執(zhí)法監(jiān)督，全年共培訓干部 2277 人次。把行政指導納入年度績效考核目標，一年來，全市系統(tǒng)共核審一般程序處罰案件 230 件，共評查 案件 38 件、許可卷宗 50 件、調(diào)解檔案 20 件、動產(chǎn)抵押登記檔案 20 件，備 第 12 頁 共 13 頁 案強制措施 84 件。 二、存在的問題 一是通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展以及經(jīng)常性的隊伍管理，干部隊伍作風有了明顯的轉(zhuǎn)變，但仍存在少數(shù)干部職工工作效率不高、責任心不強的現(xiàn)象，隊伍作風建設力度有待進一步加強； 二是由于干部結(jié)構(gòu)不合理、年齡老化等原因，導致干部素質(zhì)與新形勢下對工商行政管理執(zhí)法人員的素質(zhì)要求不相適應，隊伍人才建設力度有待進一步加大； 三是受市場日益多元性、復雜性以及人力、財力缺乏等因素制約，市場監(jiān)管 工作仍存在一些不足之處，市場監(jiān)管機制仍需進一步創(chuàng)新。 三、 2024 年工作打算 2024 年，為促進全市 “ 十二五 ” 規(guī)劃的順利實施、實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展，我局將將堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，深入學習貫徹落實黨的十八大精神，始終高舉發(fā)展、團結(jié)、奮斗三面旗幟，緊緊圍繞省、市黨委政府明確的發(fā)展思路和發(fā)展要求，在省局黨組的領導下，更加自覺服務經(jīng)濟發(fā)展、更加高效加強市場監(jiān)管、更加有為強化消費維權、更加努力推進依法行政、更加嚴格鍛煉干部隊伍的要求，不斷提升監(jiān)管服務的能力和水平。 （一） 充分履行工商職責，積極參與生態(tài)文明城市建設工作。一是堅持 “ 以人為本，執(zhí)法為民 ” 的理念，著力保障和改善民生， 第 13 頁 共 13 頁 不斷提升科學化管理水平，進一步創(chuàng)新服務方式，為各類市場主體提供優(yōu)質(zhì)服務。加大服務微型企業(yè)、非公經(jīng)濟，全力參與招商引資，積極促進就業(yè)再就業(yè)。為經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展營造良好環(huán)境。二是堅持貫徹落實省局黨組明確的 “ 五摒棄、五樹立 ” 執(zhí)法理念，寓監(jiān)管于服務，扎實做好市場監(jiān)管服務的各項工作，確保市場安全和消費安全。三是全面按照市委、市政府的具體要求，做好 xx 市部分行政區(qū)劃的調(diào)整籌建工作。 （二）認 真開展消費維權工作。一是適時發(fā)布消費警示和提示，二是進一步加大 “ 一會兩站 ” 建設和 “12315” 五進工作力度，不斷完善我市消費者維權投訴網(wǎng)絡，暢通消費投訴渠道。 （三）進一步實施品牌帶動戰(zhàn)略。引導各市場主體申請商標注冊，指導企業(yè)正確運用商標，提高市場競爭力。加大注冊商標專用權的保護力度。 （四）進一步構(gòu)建市場監(jiān)管長效管理機制。通過加大行政指導力度，推行人性化執(zhí)法，切實維護市場秩序。 （五）進一步加強企業(yè)信用體系建設。通過推進企業(yè)、個體工商戶、商品交易市場信用分類管理工作，構(gòu)建誠信 貴陽、和諧貴陽。
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