5市委老干局群眾路線教育專題組織生活會整改方案-資料下載頁
2025-09-02 22:20本頁面
【正文】 行，做表率，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高自身黨性修養(yǎng)，自覺接受黨組織和老干部、廣大群眾的監(jiān)督。四要堅決杜絕班子成員收送紅包、借機斂財、違規(guī)插手干預工程建設。通過班子的表率作用影響和帶動其他黨員干部擺問題、找差距、明方向，帶頭實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我提高，促進老干部工作再創(chuàng)新業(yè)績。 六、牢固樹立作風建設永遠在路上的觀念，不斷加強制度建設，完善轉 變作風長效機制 牽頭領導： 具體負責人： 整改時限： 2024 年 8 月 2024 年 12 月 第 8 頁 共 9 頁 整改措施。作風建設具有長期性、艱巨性和復雜性，關鍵是要強化制度建設和監(jiān)督管理，進一步提高轉變作風的針對性，形成作風建設的長效機制，從根本上解決作風問題。借鑒本次活動中其他單位出臺的好制度、好辦法，結合我局實際抓好制度廢、改、立、留，對已有制度進行全面梳理，對制度的實效性作出評估。經實踐檢驗行之有效的，繼續(xù)堅持；對不適應新形勢新任務要求的，抓緊修訂完善；對制度缺位的，抓緊建立，堵塞 漏洞。一是要完善和嚴格落實高效率的聯(lián)系制度。要做到及時了解情況，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，建立和完善暢通溝通交流渠道，通過多種聯(lián)系形式確保老干部與老干部工作者之間的交流無障礙。二是完善和嚴格執(zhí)行廉政制度。加強黨風廉政責任制建設，建立健全廉政風險防控體系，完善三重一大事項決策程序、公車管理、干部隊伍管理、經費管理、公務接待、職務消費、權力公開等長效機制，推動作風建設制度化。三是要完善和嚴格執(zhí)行內部管理制度。每一名工作人員的工作直接關系到黨委部門的形象，也直接關系到黨在人民群眾中的威信與形象，直接體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力與 宗旨意識。要建立和完善內部科室、單位考核制度，干部考勤和請銷假制度，加強內部紀律管理，真正做到風清氣正、獎勤罰懶，充分調動各方面積極因素。五要健全和完善制度。通過開展群眾教育實踐活動，繼續(xù)健全和完善《干部作風紀律督查制度》、《公務接待制度》、《財產管理制度》、《考勤及請銷假制度》等相關制 第 9 頁 共 9 頁 度，用制度管人、管權、管事。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1