5市委組織的先進事跡材料-資料下載頁
2025-09-02 22:18本頁面
【正文】 、提思路、講技巧，有時親自撰寫材料給下邊同志看。作為主抓干部工作的副部長，他常說，在干部選拔使用問題上，要客觀公正地對待每一名干部，要歷史地、全面地評價干部，不能因一時、一事來評價干部，選用干部要避短就長，充分發(fā)揮干部長處，使其才能充分施展。在組工干部崗位前移中，他以身作則，率先垂范，帶頭深入基層參加各單位的重大活動，主動到各單位了解情況。 2024 年，他深入一線累計達 100 余天，接觸群眾 1500 余人次 ，直接參與單位民主生活會、重要工作會議和大型活動 40 余次，召開執(zhí)法執(zhí)紀 第 4 頁 共 4 頁 部門聯(lián)系會 10 余次。通過崗位前移，他較全面地了解掌握了每個班子及班子成員的工作、生活表現(xiàn)。 2024 年 1 月和 4 月份，市委分兩次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及部分市直單位的領導班子進行了調整，提供的干部信息，得到了市委的有效利用和充分肯定。
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