5市發(fā)改委主任個人述職報告-資料下載頁
2025-09-02 22:03本頁面
【正文】 人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入市級服務(wù)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金重點支出項目。二是每年選派部分公務(wù)員和市級重點服務(wù)業(yè)企業(yè)管理者到服務(wù)業(yè)發(fā)達(dá)國家和地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是鼓勵服務(wù)業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才，如無崗位空缺的，可按規(guī)定程序申請?zhí)卦O(shè)崗位，高層次人才聘用期限可適當(dāng)延長。 五、下一步工作打算 把人才開發(fā)工作提升到更加重要的位置。牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀，堅持黨管人才原則，全面 推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以人才資源能力建設(shè)為重點，以促進(jìn)人才成長和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，健全工作機(jī)制、完善人才政策，切實做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心、激勵人才的各項工作。 第 5 頁 共 5 頁 抓好人才服務(wù)。在各類制度、規(guī)定允許范圍內(nèi)，出臺人才政策，發(fā)揮政策對人才的導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的。 營造有利于人才發(fā)展的社會環(huán)境。鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風(fēng)氣。 今后，我將進(jìn)一步拓展人才工作思路，按照市委、市政府的總體要求，充分發(fā)揮全委工作職能， 立足實際，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷探索適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下的人才機(jī)制，為生態(tài)文明典范城市建設(shè)提供人才保障。
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