5市區(qū)完善城市管理方案-資料下載頁
2025-09-02 21:57本頁面
【正文】 設(shè)施等涉及城市管理的具體工作制度，使城市管理走向制度化、規(guī)范化。制訂和完善相 第 11 頁 共 13 頁 應(yīng)的 行業(yè)管理規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立內(nèi)部的監(jiān)督考評辦法和運行機制，提高快速反應(yīng)能力，實現(xiàn)城市管理的長效化、精細(xì)化。 責(zé)任單位：城市管理相關(guān)部門、各鎮(zhèn)辦 。繼續(xù)強化對全區(qū)城市管理工作的協(xié)調(diào)、檢查和指導(dǎo)，完善考評體系，組織實施城市管理工作量化考評，深入開展環(huán)衛(wèi)雙競賽、行政執(zhí)法責(zé)任制考核、精品綠地創(chuàng)建等專項活動，形成各種形式的有力抓手，調(diào)動全社會參與城市管理的積極性，形成全社會共抓城市管理的合力。 責(zé)任單位：城市管理相關(guān)部門、各鎮(zhèn)辦 三、主要措施 （一）統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo) 城市管理是政府的基本職能，開展城市管理年活動，是提高城市管理水平、提升城市品位的一項重大舉措。各鎮(zhèn)辦及相關(guān)部門、要切實轉(zhuǎn)變觀念，樹立城市管理是政府主要職責(zé)的工作理念，高度重視城市管理工作。為更好地開展城市管理年工作，我區(qū)成立惠濟區(qū)城市管理年工作領(lǐng)導(dǎo)小組（領(lǐng)導(dǎo)小組名單詳見附件）。各鎮(zhèn)辦及相關(guān)部門要有計劃地開展 “ 城市管理年 ” 活動，集中力量解決城市管理中的熱點難點問題，推動城市管理工作不斷邁上新臺階。 （二）落實工作責(zé)任，形成部門聯(lián)動 區(qū)城市管理年活 動領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位一把手是第一責(zé)任 第 12 頁 共 13 頁 人，并指定一名主管副職為聯(lián)絡(luò)員。各單位要根據(jù)本方案的部署，結(jié)合各自實際，制定切實可行的工作方案，將任務(wù)分解落實到人。通過定目標(biāo)、定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)、定進度，一級抓一級，層層抓落實。各部門要將思想統(tǒng)一到城市管理年工作的大局上來，切實加強職能部門隊伍建設(shè)，提高城市規(guī)劃、建設(shè)、管理、執(zhí)法能力和水平，充分發(fā)揮職能部門作用。同時進一步建立相互之間既監(jiān)督又協(xié)同的關(guān)系，密切配合，加強協(xié)作，實現(xiàn)信息資源共享，提高工作效率。 （三）加強監(jiān)督考核，強化獎懲措施 各鎮(zhèn)辦及相關(guān)部 門在城市管理中的職責(zé)履行和工作效能情況將作為年度考核的重要依據(jù)，一并納入其全年工作目標(biāo)的考核范疇，年度考核結(jié)果上報區(qū)委、區(qū)政府，并報區(qū)委組織部備案，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核和任用的重要內(nèi)容之一。年終將對各鎮(zhèn)辦及相關(guān)部門進行綜合考核，對城市管理工作成績突出、年度考核成績優(yōu)異的單位，區(qū)政府給予通報表彰；對城市管理工作落實不到位的單位進行通報批評，并限期整改 。對工作不力、失職瀆職的，啟動責(zé)任追究機制，依法追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。 （四）加大宣傳力度，動員社會參與 大力倡導(dǎo)人民城市人民管理的理念 ，加強與人大代表、政協(xié)委員和社會各界的溝通，爭取社會各方面對城市管理工作的關(guān)心和重視，鼓勵社會各方面對城管工作的支持和參與，實現(xiàn) “ 科學(xué)、 第 13 頁 共 13 頁 嚴(yán)格、精細(xì)、長效 ” 城市管理格局。進一步加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。宣傳部門要注重對整治效果的報道，對整治過程中出現(xiàn)的各種問題和各種影響城市形象的不規(guī)范行為要進行曝光，要摘發(fā)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，切實形成社會廣泛參與的良好局面。
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