5市農(nóng)業(yè)局選人用人情況匯報(bào)-資料下載頁
2025-09-02 21:52本頁面
【正文】 管理各項(xiàng)制度，規(guī)范和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話、誡勉談話、 第 6 頁 共 7 頁 信訪談話、函詢制度。三是受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反《干部任用條例》的行為。四是局紀(jì)檢組按照有關(guān)規(guī)定，對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，辦公室自覺接受局紀(jì)檢組就加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。五是黨委嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，不斷提高干部選拔任用和監(jiān)督管理工作水平，有效遏制跑官要官、買官賣官、干部帶病提拔等問題，避免用人上的不正之風(fēng)。如我局 2024 年采用競爭上崗方式任用正科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)職位共 9 名，個(gè)別職工認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象，分別向市紀(jì)委、市委組織部進(jìn)行了舉報(bào)。我局黨組十分重視，責(zé)成局紀(jì)檢組迅速組織人員就相關(guān)情況進(jìn)行專題調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果向市紀(jì)委、市委組織部報(bào)告。因信訪件反映本局違法違規(guī)競聘的問題與事實(shí)不符，作信訪了結(jié)處理。 三、存在問題 一是《干部任用條例》的宣傳力度不足，干部職工對新條例還不夠精通。二是缺乏專職人事干部。我局沒有人事科，相關(guān)工作由辦公室人員兼任。由于辦公室工作任務(wù)繁重，對人事工作的法律法規(guī)、政策和文件精神 的掌握和理解及程序要求等欠透徹，有時(shí)對工作造成一定影響。三是檔案資料歸檔管理有待加強(qiáng)。 總的來說，近年來我局在選人用人工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)監(jiān)督管理，選拔 第 7 頁 共 7 頁 任用了一批較高素質(zhì)的干部，提高了干部隊(duì)伍整體實(shí)力，推動(dòng)了“ 三農(nóng) ” 事業(yè)發(fā)展。在今后的工作中，我局將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，按照新形勢新精神新要求，不斷改進(jìn)完善，努力做好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作。
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1