5市人社局年度民政工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-02 21:44本頁面
【正文】 向 xx 市委編辦提出申請，正在等待批復。在全市 124 個社區(qū)（行政村）統(tǒng)一設(shè)立了人力資源和社會保障服務(wù)站。三是扎實推進 “ 一拖四 ”項目建設(shè)，其中改建的新崗山鎮(zhèn)、龍頭山鄉(xiāng)人力資源和社會保障服務(wù)所，新建的市級社會保障服務(wù)中心、香屯街道人力資源和社會保障服務(wù)所現(xiàn)已完工并投入使用。新建的萬村鄉(xiāng)人力資源和社會保障服務(wù)所即將投入使用。 （六） 以 “o2o” 服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作為特色，努力提升黨建工作水平一是扎實開展 “o2o” 服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，成效明顯。在抓好 “ 線上 ” 平臺（市人社局微官網(wǎng)、市人社工作o2o 服務(wù)總?cè)骸?“14+2” 人社工作 o2o 服務(wù)群）的基礎(chǔ)上，切實做好 “ 線下 ” 服務(wù)工作。緊緊依托市人力資源市場服務(wù)大廳，全力打造集就業(yè)指導、社會保障、大病關(guān)愛等服務(wù)項目的 “ 一站式 ”為民服務(wù)總站，并在局屬各二級單位、基層人力資源和社會保障所和村（居）分別設(shè)立了 21 個為民服務(wù)分站和 124 個為民服務(wù)點，從而形成了 “ 三位一體 ” 的 “ 線下 ” 為民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。截止目前， 我市人社系統(tǒng) “ 線上 ” 服務(wù)人員近 300 人，群眾通過市人社局微網(wǎng)及 “o2o” 人社工作服務(wù)群咨詢問題、預約服務(wù) 1000 余人 第 10 頁 共 11 頁 次，回復率、辦結(jié)率、滿意率均達到了 100%。特別是在全省率先啟用了指靜脈加人臉識別的認證系統(tǒng)資格認證工作的基礎(chǔ)上，今年結(jié)合開展 o2o 服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，創(chuàng)新舉措，通過微信公眾號進行 “ 線上 ” 認證和上門服務(wù)相結(jié)合，避免了老年群眾腿腳不便等原因造成的出行困擾。該項舉措極大便利了在異地居住退休人員及因身體原因出行退休人員，得到了退休人員及子女的一致好評，截止目前共有國內(nèi)外 500 余名退休老人通過該渠道 進行了資格認證。二是自 4 月份以來，積極開展了 “ 亮身份 ” 活動，在每個辦公室和服務(wù)大廳各窗口前醒目處張貼了崗位公示牌，包含照片、姓名、崗位、手機號碼等內(nèi)容，方便服務(wù)對象第一時間與經(jīng)辦人員取得聯(lián)系，此舉得到了服務(wù)對象的一致好評。三是積極開展 “ 把紀律挺在前面 ” 試點工作，進一步加強干部隊伍建設(shè)和管理，推進作風建設(shè)常態(tài)化，建立抓作風樹形象長效機制，已研究制定出臺《全市人社系統(tǒng)干部職工考勤制度》，對工作紀律、請銷假制度等內(nèi)容進行了明確規(guī)定，全局干部職工上下班實行人臉識別考勤報到簽到制。 二、工作中存在的主要問題 及困難 （一）園區(qū)企業(yè)用工還不夠規(guī)范。部分企業(yè)未與員工簽訂書面勞動合同，員工應享受的休假、社會保險等權(quán)利得不到有效保障，存在招工難、穩(wěn)工難等難題，勞資矛盾時有顯現(xiàn)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的任務(wù)更加艱巨，維護勞動者合法權(quán)益的要求更加迫切。 第 11 頁 共 11 頁 （二）自 2024 年我市啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作以來，我市 40 歲以下群體參保積極性不高，參保率較低，擴面征繳較為困難。 分頁閱讀第 1 頁：市人社局年度民政工作總結(jié)第 2 頁：以民權(quán)為前提，積極構(gòu)建勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
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