5市人事局解放思想大討論活動整改措施-資料下載頁
2025-09-02 21:35本頁面
【正文】 并切實貫穿各項人事工作的始終。 第 5 頁 共 5 頁 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把整改階段各項任務(wù)落到實處。整改階段是整個活動的關(guān)鍵階段，是這次大討論活動的重點、難點，這個階段工作的好壞，關(guān)系到整個活動的成效。我們一定按照市委的統(tǒng)一部署和要求，堅持一把手負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)，精心組織實施，扎扎實實地做好每一個環(huán)節(jié)的工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保整改階段各項工作的順利開展，不出偏差，取得實效。通過實實在在的工作，讓 社會和群眾進(jìn)一步感受到大討論活動給人事局帶來的新變化，看到人事局出現(xiàn)的新面貌。 為了進(jìn)一步搞好人事工作，在今年年初全市人事工作會議上，我們向全市人事系統(tǒng)廣大干部職工提出了 “ 六項要求 ” ：一是用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌安排人事工作；二是用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)做好每一項人事工作；三是用務(wù)實高效的工作態(tài)度，樹立人事部門的良好形象；四是用飽滿的精神狀態(tài)，打造一支過硬的人事干部隊伍；五是用良好的工作業(yè)績來贏得社會對人事工作的好評；六是用 “ 以人為本 ” 的思想理念來構(gòu)造和諧的人事工作環(huán)境。今年以來，我們嚴(yán)格按照 “ 六項要求 ” 規(guī)范 自己，努力工作。在今后的工作中，我們以開展解放思想大討論活動為契機，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，扎實工作，務(wù)求實效，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)我市又好又快發(fā)展，做出新的更大的貢獻(xiàn)。
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