5審計干部履職盡責(zé)管理工作心得-資料下載頁
2024-09-11 21:23本頁面
【正文】 各方監(jiān)督。 四、量化考核，結(jié)果運用，嚴格問責(zé)。要組織對審計干部履職盡責(zé)情況進行綜合考 核，主要應(yīng)采取述職述廉、民主測評、查閱資料、個別訪談、實地查核、群眾評議、相關(guān)部門評價、上級評價、民意調(diào)查、形成考核評價初步意見、形成綜合評價意見、綜合分析研判、綜合評分、等次評定等過程，最終得出審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、審計人員的年終考評分，以此界定審計干部履職盡責(zé)的結(jié)果。要高度重視審計干部履職盡責(zé)考評結(jié)果的運用，對考評結(jié)果優(yōu)秀者，要給予物質(zhì)和精神獎勵，給予表揚宣傳、培養(yǎng)關(guān)心、提撥重用；對考評結(jié)果不達標者、不合格者，要給予批評教育、組織處理；對考評結(jié)果不佳，又存在嚴重問題的審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、審 計人員，要按照有關(guān)規(guī)定，嚴格進行問責(zé)，充分發(fā)揮審計干部履職盡責(zé)綜合考核的指揮棒作用。
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