【總結】 第1頁共3頁 審計局生成模式經驗交流 審計局順應情勢的開展轉變,在創(chuàng)先爭優(yōu)運動中進一步增強 各項事業(yè)的開展,加強任務的自動性和發(fā)明性。 構成以打造精品項目為中心的質量治理機制。依照出精品的...
2024-09-11 21:18
【總結】 第1頁共3頁 審計局底稿編寫經驗交流 審計工作底稿是審計人員在實施審計過程中形成的與審計 事項有關的工作記錄。它在審計工作中發(fā)揮著聯(lián)系審計證據與審 計結論、作為控制審計工作質量的手段和考核...
2024-09-07 01:51
【總結】 第1頁共2頁 審計局法治建設經驗交流材料 一是深化司法律例進修宣傳。以《審計法》、《審計法施行條 例》、《國度審計原則》以及《黨政首要指導干部和國有企業(yè)指導 人員經濟責任審計規(guī)則》為重點,...
2024-09-11 21:03
【總結】 第1頁共3頁 審計局恪守法規(guī)經驗交流 從1983年審計機關成立,審計事業(yè)曾經歷了28個春秋。28 年的風華歲月,28年的春華秋實,審計,作為國度經濟建立的 “衛(wèi)士”、指導決議計劃的“謀士”...
2024-09-11 21:09
【總結】 第1頁共2頁 審計局業(yè)務培訓經驗交流 今年以來,審計局黨組以高度前瞻的眼光,采取多種形式, 積極開展審計業(yè)務培訓活動,努力營造有利于提高審計理論與實 務水平的學習氛圍。 一是積極參加審計...
2024-09-11 21:10
【總結】 第1頁共6頁 審計局經濟責任經驗交流 在目前干部管理方式和方法中,縣級以下領導干部的經濟責 任內容已成為管理監(jiān)督不可缺少的重要事項。領導干部任期經濟 責任制度是進一步發(fā)揮審計職能作用、推進...
【總結】 第1頁共3頁 審計局資源共享經驗交流 審計線索是強化審計證據全面性、真實性的基礎,是提高審 計質量、實現預期審計目標、達到最佳審計結果的保證,也是審 前調查的主要目的之一。 目前,各地審...
2024-09-11 21:08
【總結】 第1頁共2頁 審計局社會監(jiān)督經驗交流 為了將“治庸問責”工作引向深入,進一步加強機關效能建 設和審計干部作風建設,將審計工作置于社會監(jiān)督之下,近期, XX縣區(qū)審計局向全區(qū)單位和全區(qū)人民鄭重...
2024-09-11 21:15
【總結】 第1頁共2頁 審計局廉潔從審經驗交流 近年來,市審計局把黨風廉政建設作為審計工作的生命線, 結合本單位實際,推行“四嚴”工作法,進一步促進黨風廉政建 設,為審計人員建立起一道“防火墻”,取...
【總結】 第1頁共2頁 審計局黨政財經的經驗交流 近兩年來,*市審計局在預算執(zhí)行審計、專項資金審計、經 濟責任審計中,共查出并處理違紀違規(guī)問題金額幾億元人民幣, 發(fā)現了一些部門領導干部及相關責任人,...
【總結】審計局建設投資審計的經驗交流 我國建設項目審計經歷了從無到有,由淺入深的發(fā)展過程,取得了一些經驗,但隨著經濟形勢的不斷發(fā)展,建設項目審計在廣度和深度上已不適應經濟發(fā)展需要。為適應國家經濟新環(huán)...
2025-04-02 00:46
【總結】 第1頁共4頁 集團職工教育經驗交流 集團成立于1994年,現有23家分公司,員工5000多人, 其中外來務工人員達4000多人,占企業(yè)員工總數的80℅以上。 員工素質相對不平衡的問題是制約...
2024-08-27 03:08
【總結】***縣審計局 投資審計經驗交流材料 尊敬的各位領導,各位同仁: 近年來,按照投資審計“三個轉變”的要求,***縣審計局積極創(chuàng)新投資審計新理念、思路、方法和要求,現將投資審計做法交流如下: 一...
2024-11-17 00:24
【總結】審計局崗位練兵經驗交流今年,審計署黨組提出了以“崗位大練兵,全面提素質”為主題的活動,核心是切實治理“庸懶散”、“嬌驕暮”。這是署黨組在全面實施“十二五”規(guī)劃開局之年,向全國審計機關吹響的歷史號角,是在堅持科學發(fā)展、加快轉變經濟發(fā)展方式的大背景下,賦予全國審計機關嶄新的內涵。只有“崗位大練兵,全面提素質”,才能使審計機關科學發(fā)展,使審計工作更好地服務改革和發(fā)展大局。一、“崗位大練兵,
2025-03-25 23:01
【總結】 第1頁共3頁 審計局五廉工作經驗交流 近些年來,市審計局堅持不懈地開展"思廉、講廉、述廉、 督廉、揚廉"活動,筑牢全體審計干部的自律意識和拒腐防變的 思想防線,有效促進了廉潔從審和審計事業(yè)...